HR Generalist/ HR Business Partner(m/w/x)

## HR Generalist/ HR Business Partner (m/w/d) für die Elternzeitvertretung ###### Temporary, Full-time ·Ratingen --- ##### Das bieten wir Dir ###### * Agile und crossfunktionale Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlichem Arbeiten * Spannende Herausforderungen in anspruchsvollen Projekten sowie Freiraum für eigene Ideen * Vertrauensvollen Umgang in einem herzlich-familiären Team mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur auf allen Ebenen * Eine Unternehmenskultur geprägt von offener und wertschätzender Kommunikation, Teamspirit und Hands-on Mentalität * Flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit- und -ortes in Voll- oder Teilzeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten * Attraktives Vergütungspaket mit Arbeitnehmer-Zusatzleistungen zur Vergütungsoptimierung sowie umfangreiche Sozialleistungen: * Bis zu 32 Urlaubstage sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember zudem Sonderurlaubstage zu besonderen familiären Anlässen * Bezuschusstes Kantinenessen * Vergünstigte Mitgliedschaft im nahegelegenen Fitnessstudio FitX * Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge * Gruppenunfallversicherung, auch für private Unfälle * Wahl zwischen subventioniertem ÖPNV-Ticket oder Tiefgaragenstellplatz * Fahrsicherheitstraining * Kostenloses Obst sowie warme und kalte Getränke * Kontinuierliche, individuell abgestimmte interne und externe Weiterbildungs– und Zertifizierungsmöglichkeiten * Gesellige Events und Mitarbeiterveranstaltungen wie. Weihnachtsfeier und Sommerfest * Zentrale Lage der Arbeitsstätte zur Autobahn und zum ÖPNV ##### Deine Aufgaben bei uns * Du pflegst Personalstammdaten und bearbeitest die vorbereitende Gehaltsabrechnung. Dabei klärst du Abrechnungsfragen mit Mitarbeitenden und externen Stellen. * Du berätst Mitarbeitende zu personalbezogenen Themen und organisierst die Abwicklung von Angeboten wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagenmanagement und Bike-Leasing. * Du betreust den gesamten Mitarbeitendenzyklus, mit besonderem Fokus auf das Offboarding und die dazugehörigen Prozesse. * Du unterstützt Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Teamthemen. * Als Teil des HR-Teams erstellst und verwaltest du Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen, dokumentierst relevante Unterlagen und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben sicher. * Du erstellst und analysierst HR-Reports und Personalstatistiken, pflegst Gehaltstabellen und unterstützt bei Berichten für das Personalcontrolling. * Du übernimmst die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern, bereitest alle Unterlagen für Betriebsprüfungen vor. * Du stimmst Daten mit unserer indischen Muttergesellschaft ab und erstellst entsprechende Berichte. * Zudem unterstützt du im Recruiting Prozess, insbesondere in Vertretungsfällen. ##### Das bringst Du mit * Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Businesspartner. * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung * Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen * Du bist engagiert, absolut teamfähig und übernimmst gerne Verantwortung * Deine Arbeitsweise ist stets zuverlässig, strukturiert und ergebnisorientiert * Du hast Spaß am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke * Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und kannst mit deiner Ruhe und Belastbarkeit gute Ergebnisse erzielen * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Kenntnisse in Personio sind von Vorteil