Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und entwickelst passende HR-Richtlinien. Dabei bearbeitest du Themen entlang des Employee Life Cycles und bist aktiv an HR-Projekten beteiligt.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- •2–4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- •Sehr gute Englischkenntnisse
- •Beratungskompetenz und Lösungsorientierung
Deine Aufgaben
- •Fachkundige Beratung der HR-Leitung bieten
- •Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien konzipieren und verhandeln
- •Arbeitsrechtliche Themen eigenständig bearbeiten
- •An strategischen HR-Projekten aktiv mitwirken
- •Arbeitsrechtliche Dokumente erstellen und aktualisieren
Deine Vorteile
Flexibles und dynamisches Umfeld
Original Beschreibung
**Standort:** Österreich, Wien
**Fachabteilung:** Human Resources
**Art der Anstellung:** Vollzeit/Teilzeit;
**Eingruppierung:** Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?
**Dann werden Sie Teil unseres** **Teams in Österreich als HR-Experte (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (*Teilzeit / 20 Wochenarbeitsstunden):***
**Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:**
* Fachkundige Beratung der HR-Leitung sowie der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Themen
* Konzeption, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien
* Eigenständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles
* Aktive Mitwirkung an strategischen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Mergers & Acquisitions, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung
* Erstellung, Prüfung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Richtlinien
**Ihre Qualifikationen und Erfahrung:**
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
* 2–4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Arbeitsrecht
* Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Grundwissen in Personalverrechnung
* Sehr gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung im internationalen Umfeld
* Beratungskompetenz, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
**Unser globales Team:**
Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 72.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient\*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.
**Unsere Kultur:**
Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern.
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung.
**Was ich sonst noch wissen muss?**
Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 2.000,- (Teilzeit/20 Stunden/Woche). Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.