Du bist die zentrale Ansprechperson für das Trainingsmanagement und gestaltest innovative Lerninitiativen. Außerdem konzipierst du Workshops, entwickelst Materialien und stärkst die Arbeitgebermarke durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen.
Anforderungen
- •Aufrechtes Studium im HR
- •Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen Umfeld
- •Sehr gute Projektmanagementkenntnisse
- •Solide Englischkenntnisse, Spanisch von Vorteil
- •Flexibilität zu regelmäßigen Dienstreisen
Deine Aufgaben
- •Erste Ansprechperson für Trainingsmanagement
- •Konzeption und Umsetzung von Workshops
- •Beratung zu Performance- und Talentstrategien
- •Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen planen
- •Entwicklung von Prospekten und Videos
- •Organisation von Events für die RINGANA Gruppe
- •Community Management mit Fokus auf Arbeitgeberkommunikation
Deine Vorteile
Moderner Arbeitsplatz
Angenehme Arbeitsatmosphäre
RINGANA Kompetenzen-Entwicklungsprogramm
Kostenloses Mittagessen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Vorsorgeleistungen
Kostenlose Parkplätze
Vergünstigte E-Ladestationen
Crew- und Teamevents
Teambudget für Aktivitäten
Original Beschreibung
HR Employer Branding & Development Specialist (m/w/d)
HR Employer Branding & Development Specialist (m/w/d)
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mit einschlägiger Berufserfahrung
**Dienstort:
| Wien, Austria | St. Johann i. d. Haide, Austria |
| Vollzeit |**
**ring(benefits)**
* Moderner, attraktiver und innovativer Arbeitsplatz
* Tolle und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmodernen Büro-, Produktions- und Logistikgebäude mit gelebter „Du-Kultur“
* RINGANA Competence Development Programm mit internen und externen Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten
* Kostenloses Mittagessen am RINGANA Campus bzw. Essenszuschuss an unserem Standort in Wien und Kaffee zur freien Entnahme
* Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Telearbeit innerhalb Österreichs
* Vorsorgeleistungen und Gesundheitsmaßnahmen
* Kostenlose Parkplätze und E-Bike Verleih am RINGANA Campus bzw. Öffi-/Klimaticketzuschuss für unsere Crew in Wien
* Private und vergünstigte Nutzung der E-Ladestationen am RINGANA Campus
* Crew- und Teamevents wie After-Work, Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm.
* Teambudget für abteilungsinterne Aktivitäten
ring(tasks)
* Erste Ansprechperspon für Themen der Trainingsmanagement samt inhaltliche und organisatorische Umsetzung (Digitale Transformation, Design und Gestaltung innovativer Lerninitiativen und Lernprojekten - und Programmen) \*
* Konzeption und Umsetzung von (hybriden) Workshops und on-the-job Trainings
* Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften zu Performance, Entwicklungs- und Talentstrategie
* Planen und umsetzen von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, um die Arbeitgebermarke des Unternehmens zu fördern (nach außen und nach innen)
* Entwicklung von Materialien wie Prospekten, Videos und Präsentationen
* Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Events und Aktionen für die RINGANA Gruppe (Karrieremessen, interne Veranstaltungen, Weihnachtsfeier,..)
* Betreuung des gesamtheitlichen Community Managements mit Schwerpunkt Arbeitgeberkommunikation (Intranet, Plattformen,..)
ring(skills)
* Aufrechtes oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
* Mind. 5jährige Erfahrung im internationalen Konzernumfeld in den Bereichen Learning, Training und Talent Development
* Sehr gute Projektmanagementkenntnisse, Kommunikations- und Umsetzungsstärke
* Solide Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache (zB Spanisch) von Vorteil
* Bei Dienstort Wien: Flexibilität zu regelmäßigen tageweisen Dienstreisen an den RINGANA Campus St. Johann (Stmk)
Das jährliche Mindestgehalt für diese Position richtet sich nach dem KV für Angestellte im Handwerk, im Gewerbe und in der Dienstleistung und beträgt € 49.000,--. Unsere Mitarbeiter:innen sprechen durch ihre Persönlichkeit, ihr Talent und ihr Engagement. Daher legen wir das Bruttogehalt individuell und abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung gemeinsam mit Ihnen fest.