Du entwickelst die HR-Strategie, baust starke Teams auf und förderst eine positive Unternehmenskultur.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Human Resources
- •Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung
- •Sehr gute Kenntnisse des Individual- und Kollektivrechts
- •Ausgeprägte Führungskompetenz
- •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- •Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •HR-Strategie entwickeln und implementieren
- •Hochperformante Teams aufbauen
- •Mitarbeiter weiterentwickeln und unterstützen
- •Positive Unternehmenskultur leben und fördern
- •Sozialen Dialog führen und Interessen vertreten
Deine Vorteile
Bedeutende Tätigkeit
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Hansefit
Benefit-Portal mit Angeboten
Fahrradleasing
Externes Gesundheitscoaching
Regelmäßige Firmenfeiern
Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen
Traineeprogramme
Digitale Schulungslösungen
Frühzeitiger Start ins Wochenende
Original Beschreibung
Wir freuen uns, unser Wachstum mit Ihnen (m/w/d) als **Director Human Resources (m/w/d)** ab sofort unbefristet gemeinsam weiter voranzutreiben. In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und entwickeln innovative HR-Lösungen.
## Was ist das Beste daran, mit uns zu arbeiten?
* Sie tragen dazu bei, Leben zu retten - Jeder Tag ist bedeutsam, denn wir stellen lebensrettende Medikamente her
* Sozialleistungen - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Benefit-Portal mit vorteilhaften Angeboten, Fahrradleasing, externes Gesundheitscoaching sowie regelmäßige Firmenfeiern
* Kompetenzentwicklung – Wir bieten verschiedene interne und externe Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen, Traineeprogramme und digitale Lösungen an
* Sonstiges - Bei uns können Sie am kurzen Freitag früher ins Wochenende starten
## Was sind Ihre Aufgaben als Director Human Resources (m/w/d)?
* **Strategische Führung:** Sie entwickeln und implementieren die HR-Strategie für unseren Standort und stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter optimal unterstützt werden.
* **Talentmanagement:** Sie bauen hoch performante Teams auf, fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und gestalten eine attraktive Außenwirkung.
* **Kulturentwicklung:** Sie leben unsere Werte und tragen dazu bei, eine positive und offene Unternehmenskultur zu schaffen.
* **Betriebliche Mitbestimmung:** Sie führen den sozialen Dialog und vertreten die Interessen des Unternehmens gegenüber dem Betriebsrat.
## Was bringen Sie mit?
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium Human Resources bzw. Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie
* Sehr gute Kenntnisse des Individual- und Kollektivrechts
* Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse