Du bist für die Erstellung von relevanten HR-Reports verantwortlich und entwickelst praxisnahe Kennzahlen. Zudem optimierst du die Datenqualität und präsentierst datenbasierte Empfehlungen. Deine Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und HR-Projekten sowie die Schnittstellenarbeit mit anderen Bereichen sind entscheidend.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene betriebswirtschaftliche Berufsausbildung
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
- •Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- •Konzeptionelles Denken
- •Hohes Maß an Umsetzungsorientierung
- •Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- •Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- •Einsatzbereitschaft
- •Flexibilität
- •Belastbarkeit
Deine Aufgaben
- •HR-Reports, Forecasts und Ad-hoc-Analysen erstellen
- •Praxisrelevante HR-Kennzahlen entwickeln
- •Datenqualität in der IT-Landschaft optimieren
- •Datenbasierte Handlungsempfehlungen präsentieren
- •Aktive Mitwirkung an strategischer Personalplanung
- •Unterstützung bei der HR-Budgetplanung
- •HR-Projekte mitgestalten und umsetzen
- •Schnittstellenarbeit mit HR, IT und Finanzen
Deine Vorteile
Vielfältige Aufgabe
35-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Vergütung nach Tarif
Flexible Arbeitszeiten
Teamorientierte Arbeitsweise
Vergünstigtes Mittagessen
Getränke
Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit)
Bikeleasing
DB-Jobticket
Corporate Benefits
Original Beschreibung
HR-Controller (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Personalabteilung **einen HR-Controller (m/w/d).**
* Aufbau, Erstellung & Entwicklung standardisierter HR-Reports, Forecasts und Ad-hoc-Analysen, die echten Mehrwert bieten
* Entwicklung von praxisrelevanten HR-Kennzahlen – mit dem Mut, Bestehendes zu hinterfragen und Neues zu denken
* Sicherstellung und Optimierung der Datenqualität in einer anspruchsvollen, noch heterogenen IT-Landschaft
* Ableitung und Präsentation datenbasierter Handlungsempfehlungen für interne Stakeholder in HR und Management
* Aktive Mitwirkung an der strategischen Personalplanung über verschiedene Standorte hinweg
* Unterstützung bei der HR-Budgetplanung und laufende Überwachung der Budgeteinhaltung
* Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten, u.a. zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und Systemeinführungen
* Schnittstellenarbeit mit Kolleg:innen aus HR, IT, Finanzen und anderen Bereichen – immer mit dem Blick aufs Ganze
* Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
* Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie hohes Maß an Umsetzungsorientierung
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
* gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
* Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
* Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
* Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits, etc.)
* Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.
* Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
* Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.