Du analysierst HR-Daten, um Potenziale zu erkennen und strategische Entscheidungen zu unterstützen. Außerdem konzipierst du KPI-Systeme und modernisierst die Personalplanung, während du HR-Trends identifizierst und Prozesse optimierst.
Anforderungen
- •Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Fokus auf Controlling
- •Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung
- •Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise mit Personio und IBM Cognos TM1
- •Freude an der Arbeit mit Daten und Mustererkennung
- •Hands-on-Mentalität und kommunikative Sicherheit
- •Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •HR-Daten analysieren und Potenziale aufdecken
- •KPI-Systeme und Reporting-Lösungen konzipieren
- •Personalplanung gestalten und HR-Controlling-Tools modernisieren
- •Schnittstelle zwischen HR, Controlling und Fachabteilungen agieren
- •Relevante HR-Trends identifizieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- •HR-Prozesse kontinuierlich optimieren und automatisieren
Deine Vorteile
Kollegiale Gemeinschaft mit 500 Mitarbeitern
Offene und diverse Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Eigenverantwortlicher Verantwortungsbereich
Unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe
Exklusive Mitarbeitervorteile
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Moderne Offices in zentraler Lage
Original Beschreibung
## HR Controller (m/w/d)
###### Permanent employee, Full-time ·München, Berlin, Heidelberg, Leipzig
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##### Werde Teil des Verivox Teams
Du liebst es, dich in Daten zu vertiefen, erkennst Potenziale, wo andere nur Zahlen sehen und möchtest mit deiner Arbeit echten Impact schaffen? Dann komm zu uns ins HR-Controlling.
Wir suchen dich an unserem Standort in **Heidelberg, München, Berlin** oder **Leipzig** in Vollzeit (40 h) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit **mehrtätiger Mobile Office Option**.
##### Deine Mission
* Analysiere unsere HR-Daten, um Potenziale aufzudecken und fundierte Entscheidungsgrundlagen für strategische Personalentscheidungen zu entwickeln.
Konzipiere und implementiere effektive KPI-Systeme und Reporting-Lösungen, die einen messbaren Mehrwert für unser Unternehmen generieren.
* Gestalte als Architekt unsere Personalplanung mit und treibe die Modernisierung unserer HR-Controlling-Tools aktiv voran.
* Agiere als Schnittstelle zwischen HR, Controlling und den Fachabteilungen, um fachliche Anforderung in praxisnahe Lösungen zu übersetzen.
* Identifiziere eigenständig relevante HR-Trends und leite daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie ab.
* Nutze deine Expertise, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und wo sinnvoll, zu automatisieren.
##### Das bringst du mit
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Fokus auf Controlling, HR oder Datenanalyse.
* Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung – z. B. im HR-Controlling, klassischen Controlling, in der Wirtschaftsprüfung, Beratung oder in anderen datengetriebenen Rollen.
* Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Personio und ggf. IBM Cognos TM1.
* Freude an der Arbeit mit Daten, verbunden mit der Fähigkeit, Muster zu erkennen und dabei stets das große Ganze im Blick zu behalten.
* Hands-on-Mentalität, konzeptionelle Stärke und kommunikative Sicherheit – auch in dynamischen, sich verändernden Umfeldern.
* Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Zusammenhängen.
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
##### Das bieten wir dir
* Rund 500 Mitarbeiter aus über 35 Nationen als kollegiale Gemeinschaft
* Offene und diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld
* Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Mobile Office-Regelungen sowie arbeiten aus dem EU-Ausland
* Vielfältige Weiterbildungsangebote, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern und deine Skills auf das nächste Level zu bringen
* Eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
* Unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe: wir duzen uns & bestehen nicht auf Dresscodes
* Exklusive Mitarbeitervorteile wie Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket und Mittagessen sowie Mitarbeiterrabatte
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass, BUK Familienservice uvm.
* Zentral gelegene, moderne Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Verkehrsanbindung
##### Haben wir dein Interesse geweckt?
Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.