HR Consultant

Stellenbeschreibung

Das bieten wir Dir:

• Umfassende Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass du optimal in deine neue Rolle startest

• Attraktive Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus tarifliche Sonderurlaubstage

• Flexibilität: Hybrides Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung

• Zusatzleistungen:

• Aktiensparprogramm und E-Bike-Leasing

• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge

• Gesundheit & Wohlbefinden:

• Vielseitige Unterstützungsprogramme (Familienversicherung, Gesundheits- und Vorsorgeleistungen)

• Externe Beratung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen

• Kulinarisches Angebot: Eigene Mitarbeiterkantine und Imbiss

• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

• Komfort: Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖPNV

Das gibt's bei uns zu tun:

• Beratung und Unterstützung: Du bist Ansprechpartner:in für unser Management und berätst in personalrechtlichen Fragen – von Einstellungen und Versetzungen über Weiterbeschäftigungen und disziplinarische Maßnahmen bis hin zu Reorganisationen

• Personalbetreuung: Du betreust tariflich Beschäftigte eigenverantwortlich in allen personalrechtlichen Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, insbesondere bei personellen Maßnahmen und der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen

• Stellenbewertungen: Du bereitest Stellenbeschreibungen und -bewertungen vor und ordnest diese den entsprechenden Entgeltgruppen zu

• Recruiting und Auswahl: Du führst Auswahlgespräche und arbeitest eng mit unseren Kolleg:innen aus Recruiting und Talent Acquisition zusammen

• Projektarbeit: Du unterstützt HR-Projekte und übernimmst Sonderaufgaben im Personalbereich

• Analyse und Reporting: Du erstellst und analysierst HR-Berichte und Statistiken, um die operative Steuerung, das Controlling und strategische Entscheidungen zu unterstützen

Das bringst du mit:

• Erfahrung und Expertise: Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, idealerweise in einem technischen oder operativen Umfeld

• Arbeits- und Tarifrecht: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht, insbesondere im Bereich des IG Metall Tarifvertrags, und bringst ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis mit

• Kommunikationsstärke: Deine Beratungskompetenz, Überzeugungsfähigkeit und dein sicheres Auftreten zeichnen dich aus

• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Englisch sicher in Wort und Schrift

• IT-Kenntnisse: Du bist versiert in Excel und hast idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors und SAP

Qualifikationen

Zusätzliche Informationen

Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.