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HR Consultant / HR Expert Payroll(m/w/x)

DEHN
Neumarkt in der Oberpfalz

Dein Arbeitsalltag dreht sich um die Entgeltabrechnung und SAP HCM. Du koordinierst Prozesse, entwickelst das System weiter und arbeitest eng mit Behörden sowie internen Schnittstellen zusammen.

Anforderungen

  • •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • •Praktische Erfahrung im HR-Bereich
  • •Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und MS Office
  • •Ausgeprägte Affinität zu technischen Aspekten
  • •Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Vorschriften
  • •Kenntnisse im Bereich Global Mobility wünschenswert
  • •Analytische Kompetenzen und Projektmanagementfähigkeiten
  • •Gutes Urteilsvermögen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten

Deine Aufgaben

  • •Erste Anlaufstelle für abrechnungsbezogene Fragen
  • •Koordination und Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung
  • •Leitung der Prozessabläufe innerhalb von SAP HCM
  • •Kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP-Systems
  • •Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Änderungen
  • •Durchführung der operativen Abrechnung und Stammdatenpflege
  • •Enge Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden
  • •Steuerung von Projekten und HR-Richtlinien

Deine Vorteile

Familienunternehmen mit Werten
Konstruktives Miteinander
Nachhaltiges Wachstum
Intensive Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten
Schnell erreichbarer Arbeitsplatz
Firmenrestaurant neunzehn10

Original Beschreibung

# HR Consultant / HR Expert Payroll (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit ## Wir brauchen Sie - mehr DEHN je! Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer klaren Haltung: Effiziente Prozesse, zufriedene Mitarbeiter (m/w/d) und eine leistungsstarke HR-Systemlandschaft. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **HR Consultant / HR Expert Payroll (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit** mit Schwerpunkt für die eigenverantwortliche Steuerung und Koordination aller SAP-HCM-basierten Entgeltabrechnungsprozesse. ## Ihre Aufgaben * Erste Anlaufstelle für abrechnungsbezogene Fragestellungen mit Fokus auf SAP HCM und das damit verbundene Meldewesen * Verantwortung für die Koordination und Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie der anschließenden monatlichen und jährlichen Abschlussprozesse * Standardisierung, Optimierung und Leitung der Prozessabläufe innerhalb von SAP HCM * Kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP-Systems in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern * Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Änderungen im SAP-System sowie Koordination und Begleitung von Steuer-, Wirtschafts- und Sozialversicherungsprüfungen * Durchführung der operativen Abrechnung und Stammdatenpflege für einen festgelegten Betreuungsbereich * Enge Zusammenarbeit mit Ämter und Behörden, Steuerexperten sowie internen Schnittstellen und Governance-Funktionen in HR, Finance und Controlling * Steuerung und/oder Unterstützung von Projekten, Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen ## Ihr Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources * Praktische Erfahrung im HR-Bereich innerhalb eines international tätigen, vorzugsweise produzierenden, Unternehmens * Fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten in der Anwendung/Anpassung von SAP HCM, sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse * Ausgeprägte Affinität an technischen Aspekten und IT-Anwendungen, verbunden mit der Leidenschaft, Herausforderungen lösungsorientiert zu meistern * Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften und Rahmenbedingungen * Kenntnisse im Bereich Global Mobility wünschenswert * Analytische Kompetenzen sowie starke Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten * Gutes Urteilsvermögen, ganzheitliches Denken und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit dem Engagement, Wissen zu vermitteln ## Wir bieten * Familienunternehmen mit gelebten Werten * Konstruktives Miteinander und Begegnungen auf Augenhöhe jedweder Hierarchiestufen * Nachhaltiges Wachstum und Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter (m/w/d) * Intensive Einarbeitung und schnelle Integration durch unser Patenmodell * Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/HomeOffice, vor allem nach der Einarbeitungsphase * Schnell erreichbarer Arbeitsplatz durch sehr gute Anbindung an Autobahnen und Bahnhof, räumliche Nähe zu Nürnberg, Regensburg und Ingolstadt * Firmenrestaurant „neunzehn10“
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