Dein Arbeitsalltag dreht sich um die Entgeltabrechnung und SAP HCM. Du koordinierst Prozesse, entwickelst das System weiter und arbeitest eng mit Behörden sowie internen Schnittstellen zusammen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- •Praktische Erfahrung im HR-Bereich
- •Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und MS Office
- •Ausgeprägte Affinität zu technischen Aspekten
- •Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Vorschriften
- •Kenntnisse im Bereich Global Mobility wünschenswert
- •Analytische Kompetenzen und Projektmanagementfähigkeiten
- •Gutes Urteilsvermögen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Deine Aufgaben
- •Erste Anlaufstelle für abrechnungsbezogene Fragen
- •Koordination und Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung
- •Leitung der Prozessabläufe innerhalb von SAP HCM
- •Kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP-Systems
- •Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Änderungen
- •Durchführung der operativen Abrechnung und Stammdatenpflege
- •Enge Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden
- •Steuerung von Projekten und HR-Richtlinien
Deine Vorteile
Familienunternehmen mit Werten
Konstruktives Miteinander
Nachhaltiges Wachstum
Intensive Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten
Schnell erreichbarer Arbeitsplatz
Firmenrestaurant neunzehn10
Original Beschreibung
# HR Consultant / HR Expert Payroll (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
## Wir brauchen Sie - mehr DEHN je!
Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer klaren Haltung: Effiziente Prozesse, zufriedene Mitarbeiter (m/w/d) und eine leistungsstarke HR-Systemlandschaft. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **HR Consultant / HR Expert Payroll (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit** mit Schwerpunkt für die eigenverantwortliche Steuerung und Koordination aller SAP-HCM-basierten Entgeltabrechnungsprozesse.
## Ihre Aufgaben
* Erste Anlaufstelle für abrechnungsbezogene Fragestellungen mit Fokus auf SAP HCM und das damit verbundene Meldewesen
* Verantwortung für die Koordination und Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie der anschließenden monatlichen und jährlichen Abschlussprozesse
* Standardisierung, Optimierung und Leitung der Prozessabläufe innerhalb von SAP HCM
* Kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP-Systems in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
* Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Änderungen im SAP-System sowie Koordination und Begleitung von Steuer-, Wirtschafts- und Sozialversicherungsprüfungen
* Durchführung der operativen Abrechnung und Stammdatenpflege für einen festgelegten Betreuungsbereich
* Enge Zusammenarbeit mit Ämter und Behörden, Steuerexperten sowie internen Schnittstellen und Governance-Funktionen in HR, Finance und Controlling
* Steuerung und/oder Unterstützung von Projekten, Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
## Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources
* Praktische Erfahrung im HR-Bereich innerhalb eines international tätigen, vorzugsweise produzierenden, Unternehmens
* Fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten in der Anwendung/Anpassung von SAP HCM, sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse
* Ausgeprägte Affinität an technischen Aspekten und IT-Anwendungen, verbunden mit der Leidenschaft, Herausforderungen lösungsorientiert zu meistern
* Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften und Rahmenbedingungen
* Kenntnisse im Bereich Global Mobility wünschenswert
* Analytische Kompetenzen sowie starke Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten
* Gutes Urteilsvermögen, ganzheitliches Denken und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit dem Engagement, Wissen zu vermitteln
## Wir bieten
* Familienunternehmen mit gelebten Werten
* Konstruktives Miteinander und Begegnungen auf Augenhöhe jedweder Hierarchiestufen
* Nachhaltiges Wachstum und Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter (m/w/d)
* Intensive Einarbeitung und schnelle Integration durch unser Patenmodell
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/HomeOffice, vor allem nach der Einarbeitungsphase
* Schnell erreichbarer Arbeitsplatz durch sehr gute Anbindung an Autobahnen und Bahnhof, räumliche Nähe zu Nürnberg, Regensburg und Ingolstadt
* Firmenrestaurant „neunzehn10“