Du berätst Führungskräfte in Personalfragen und unterstützt die Regionalleitungen bei der Stellenplanung. Außerdem übernimmst du die Rekrutierung, verantwortest die Gehaltsentwicklung und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen.
Anforderungen
- •Versiert in Personalthemen
- •Eigenverantwortliches und proaktives Arbeiten
- •Leidenschaft für Personalthemen
- •Offen für Neues und teamorientiert
- •Kommunikationsstark und vertrauensvoll
- •Hands-on Mentalität
- •Reisebereitschaft in der Region
- •Bereicherung für das HR Team
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte in Personalfragen beraten
- •Regionalleitungen bei Stellenplanung unterstützen
- •Rekrutierung und Vertragserstellung übernehmen
- •Personal- und Nachfolgeplanung erstellen
- •Gehaltsentwicklungen verantworten und umsetzen
- •Eng mit Praxis- und Regionalteams zusammenarbeiten
- •Zentrales Personalmanagement mitgestalten
- •Coaching und Konfliktmanagement anbieten
Deine Vorteile
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Eigenverantwortliche Gestaltung
Persönliche Weiterentwicklung
Wertschätzung der Personalarbeit
Mitgestaltung der Weiterentwicklung
Kollegiales HR Team
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Original Beschreibung
## HR Business Partner Berlin, Leipzig, Hamburg (m/w/d)
###### Permanent employee, Full or part-time ·Berlin,Leipzig, Hamburg
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##### Warum wir?
Sie,
oder wie wir höflich und respektvoll sagen, Du
bist Personaler aus Leidenschaft, beherrscht das Management der Führungskräfte
und Personalthemen in Deinem Betreuungsbereich und bist neugierig auf eine neue berufliche Umgebung in einem
wirklich starken HR Team, das gerade die Personalarbeit neu aufsetzt? Dann könnte unsere freie Stelle als HR Business
Partner Leipzig, Berlin, Hamburg (m/w/d) genau das richtige sein.
Einfach Dein
Wunschjob!
* Einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem tollen, kollegialen Team
* Eine aktive, eigenverantwortliche Gestaltung Deines Betreuungsbereiches
* Ein Umfeld, in dem Du Dich persönlich Weiterentwickeln und einbringen kannst
* Eine Wertschätzung und direkte Ergebnisauswirkung Deiner Personalarbeit
* Du hast die Chance die Weiterentwicklung **der Smileeyes Gruppe und des Personalmanagement** mitzugestalten
* Du kannst Teil eines sehr kollegialen, professionellem und offenen HR Teams werden - wir sind klein aber fein sozusagen
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance Dich in den unterschiedlichen Bereichen nach Deinen Vorlieben und Fähigkeiten einzubringen
* Work-Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und einer größtmöglichen Flexibilität
##### Ihre Aufgaben
* Du betreust, unterstützt, steuerst und berätst die Führungskräfte in Deinem Betreuungsbereich in allen Personal- und Führungsfragen
* Du begleitest und unterstützt die Regionalleitungen bei der Stellen- und Bedarfsplanung und bist fachlicher und struktureller Sparringspartner
* Du übernimmst die Rekrutierung und Vertragserstellung von Management und Ärztlichen Stellen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
* Du erstellst die Personal(kosten)- und Nachfolgeplanung und sorgst proaktiv für deren erfolgreiche Umsetzung
* Du verantwortest die Gehaltsentwicklungen und deren Umsetzung in Deinem Betreuungsbereich
* Du arbeitest eng mit den Praxis- und Regionalteams sowie den ärztlichen Leitern zusammen
* Du bist wesentlicher Teil des zentralen Personalmanagements und gestaltest dessen Weiterentwicklung mit
* Du übernimmst bei Bedarf das Coaching, Konfliktmanagement und die Moderation bei Individuellen Einzelthemen
##### Ihr Profil
* Du bist versiert in allen Personalthemen und bringst mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen mit
* Du arbeitest eigenverantwortlich und bist proaktiv
* Der Kontakt mit den verschiedenen Mitarbeiter- und Managementgruppen und die täglichen Personalthemen sind Deine Leidenschaft
* Du bist offen für Neues und eine teamorientierte, sympathische Persönlichkeit
* Du bist kommunikationsstark und gestaltest eine vertrauensvolle und angehnehme Zusammenarbeit mit Deinen Kontakten
* Dabei bist Du hands on und magst es, die Themen aktiv anzugehen
* Du bist reisebereit in Deiner Region wenn es notwendig ist
* Du bist einfach eine Bereicherung für Deinen Betreuungsbereich und unser starkes HR Team!