Du bist die zentrale Anlaufstelle für HR-Themen und übernimmst die gesamte Personalgewinnung. Außerdem sorgst du für eine effiziente HR-Administration und treibst aktiv Prozessoptimierungen voran.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •HR-spezifische Weiterbildung
- •Einige Jahre Erfahrung in HR-Rolle
- •Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- •MS-Office Tools beherrschen
- •Deutsch beherrschen
- •Französisch ist ein Plus
- •Erste Erfahrungen mit SAP HR
- •Diskrete und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- •Hohe Dienstleistungsbereitschaft
Deine Aufgaben
- •Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
- •Personalgewinnung von Inserat bis Vertrag übernehmen
- •HR-Administration vom Ein- bis Austritt führen
- •Personaldossiers pflegen und Personalmutationen bearbeiten
- •Optimierungen in Prozessen und Abläufen vorantreiben
- •Relevante HR-Kennzahlen und Statistiken aufbereiten
Deine Vorteile
Moderne Unternehmenskultur
Flexible Arbeitseinteilung
5-6 Wochen Ferien
Grosszügige Benefits
Eigene Pensionskasse
Original Beschreibung
# HR Business Partner (a) 80-100%
Wir gehören zu den führenden Schweizer Herstellern hochwertiger Duschtrennwände und stehen für innovative, kundenorientierte Lösungen. Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere engagierten Mitarbeitenden, die mit Fachkompetenz und Leidenschaft zur Exzellenz unserer Marke beitragen. Unterstützt durch modernste Infrastruktur bieten wir schweizweit erstklassigen Service – persönlich, direkt und stets nah am Kunden.
Sie arbeiten gerne selbstständig und bringen eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise mit? Dann bewerben Sie sich bei uns als
# HR Business Partner (a) 80-100%
## Ihr Arbeitsalltag:
* Sie sind Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen HR- und Führungsthemen. Dies stets kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
* Gemeinsam mit der Linie übernehmen Sie die komplette Personalgewinnung – vom Inserat bis zur Vertragserstellung
* Sie führen die HR-Administration zuverlässig und effizient: vom Ein- bis zum Austritt, inklusive Pflege der Personaldossier und Bearbeitung von Personalmutationen und Ereignissen
* Sie bringen eigene Ideen ein und denken mit. Optimierungen in Prozessen und Abläufen treiben Sie mit Eigeninitiative voran
* Für die Geschäftsleitung bereiten Sie relevante HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen strukturiert und sorgfältig auf
## Das ist uns wichtig:
* Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine HR-spezifische Weiterbildung sowie einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
* Durch Ihre strukturierte und organisierte Arbeitsweise haben Sie Ihren Bereich jederzeit im Griff
* Die MS-Office Tools und Deutsch beherrschen Sie, Französisch ist ein Plus genauso wie erste Erfahrungen mit SAP HR
* Ihre diskrete, kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit mit einer hohen Dienstleistungsbereitschaft rundet Ihr Profil ab
## Das bieten wir Ihnen:
* Eine moderne Unternehmenskultur, die täglich gelebt wird
* Flexible Arbeitseinteilung für eine agile Freizeitgestaltung sowie eine 40h-Woche
* Je nach Alter bieten wir 5-6 Wochen Ferien
* Grosszügige Benefits wie z.B. Beteiligung am Sport-Abo und Vergünstigungen bei Tankstellen
* Eine eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Leistungen