Du betreust Mitarbeiter*innen während des gesamten Employee-Life-Cycles und kümmerst dich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Außerdem bringst du deine Ideen in HR-Projekte ein und berätst bei administrativen sowie rechtlichen Fragen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •3-4 Jahre Berufserfahrung
- •Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung
- •Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- •SAGE-Kenntnisse wünschenswert
- •Ausgeprägtes Zahlenverständnis
- •Sehr gute Excel-Kenntnisse
- •Serviceorientierung
- •Kommunikationsstärke
- •Eigeninitiative
- •Hands-on Mentalität
- •Hohe Diskretion
- •Genauigkeit und Zuverlässigkeit
Deine Aufgaben
- •Mitarbeiter*innen während des Employee-Life-Cycle betreuen
- •Lohn- und Gehaltsverrechnung selbständig durchführen
- •Aktiv an HR-Projekten mitarbeiten
- •Mitarbeiter*innen und Führungskräfte beraten
- •Schnittstelle zu Behörden und Banken sein
- •Auswertungen und Reports erstellen
Deine Vorteile
Individuelle Aus- & Weiterbildung
Wertschätzendes Arbeitsklima
Konzerninterne Leistungen
Flexibles Arbeitszeitmodell
Original Beschreibung
## HR Business Partner (m/w/x)
###### Festanstellung, Vollzeit ·DENZEL Zentrale Bereiche - Wien Erdberg
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##### Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe
Du begeisterst dich für moderne HR-Arbeit und möchtest wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als HR Business Partner bist du Sparringpartner, bringst aktiv deine Ideen ein und übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle im Team der Personaladministration & Lohnverrechnung.
##### Deine Mission bei uns
* Du betreust unsere Mitarbeiter\*innen während des gesamten Employee-Life-Cycle vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Dienstverträgen, An- und Abmeldungen bei der GKK, Vereinbarungen, Zeiterfassung, etc.)
* Die laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung von mehreren Gesellschaften und Standorten führst du selbständig durch
* Du arbeitest bei HR-Projekten mit und bringst aktiv deine Ideen ein – z.B. im Bereich der Digitalisierung oder bei Prozessoptimierungen
* Als HR-Sparringpartner für Mitarbeiter\*innen und Führungskräfte berätst und unterstützt du bei administrativen, sozial- und arbeitsrechtlichen Fragen
* Du bist Schnittstelle zu Behörden, Ämtern und Banken
* Du erstellst Auswertungen und Reports und monitorst KPIs
##### Dein Profil als Zukunftsgestalter:in
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
* Eine erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAGE-Kenntnisse wünschenswert
* Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis gepaart mit sehr guten Excel-Kenntnissen
* Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
* Eigeninitiative und Hands-on Mentalität
* Hohe Diskretion sowie eigenverantwortliche, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
##### Unser Versprechen an Dich
* Individuelle Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
* Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima
* Attraktive konzerninterne Leistungen (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen…)
* Attraktives flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Homeoffice)
Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttoentgelt ab € 3.800,-, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. Eine marktkonforme Überzahlung ist für uns selbstverständlich, denn wir wissen deine Erfahrung und dein Know-How zu schätzen.