HR Business Partner(m/w/x)

<p style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><b>UNSER ANGEBOT</b></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">In dieser Position am Standort <b><u>Weiz</u></b> bieten wir nach intensiver Einschulung eine selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe als HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) auf Vollzeitbasis an.</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><b>IHR PROFIL</b></span></span></p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Abgeschlossenes wirtschaftliche oder wirtschaftlich-technische Ausbildung mit Schwerpunkt HR (Uni oder FH)</span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist:in oder HR Expert:in, vorzugsweise im Industrieumfeld</span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Umfangreiche Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht</span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Selbstständige, lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise </span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Serviceorientierung sowie Hands-on-Mentalität </span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (SAP Success Factors)</span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Österreichs</span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><b>IHRE AUFGABEN</b></span></span></p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Strategische Beratung &amp; Sparring-Partner für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themenstellungen</span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Begleitung entlang des Employee Life Cycles von Eintritt bis Austritt</span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Abwicklung und Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess für Blue &amp; White Collar, inkl. Onboarding</span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Operative und administrative HR-Aufgaben (z.B.: Reporting, Personalcontrolling, Präsentationen, Vertragsmanagement, etc.) </span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Konzeption und Umsetzung diverser lokaler und globaler HR-Projekte (Personalentwicklung inkl. Succession Planning, Diversity &amp; Inclusion, usw.) </span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektiv-vertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.215,39 / Monat anzuführen.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><span style="vertical-align:baseline">Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten: </span></span></p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern</span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Talent- und Führungskräfteprogramme</span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)</span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Betriebspension</span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Kollektive Unfallversicherung</span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Subventioniertes Betriebsrestaurant</span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Betriebsarzt</span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen</span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit</span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.</span></span></p>