HR Business Partner(m/w/x)

Vollzeit

Berufserfahren

Keine Angabe

Bad Rappenau

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du der erste Ansprechpartner für alle HR-Fragen und begleitest den gesamten Employee-Lifecycle. Du kümmerst dich um die Personalbeschaffung, das Onboarding und die Betreuung von Nachwuchskräften, während du gleichzeitig Personalentwicklungsmaßnahmen planst und umsetzt.

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Anforderungen

•Studium (Dipl./Master) BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbar
•Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in generalistischen Funktion, in einem produzierenden Gewerbe
•Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
•Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•Sehr gute Kenntnisse MS Office und SAP
•Überzeugungsvermögen, Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung
•Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Stressresistenz und Belastbarkeit

Master-Abschluss

Berufserfahrung

3 Jahre

Deine Aufgaben

•Für den vollen Employee-Lifecycle zuständig sein
•Personalbeschaffung durchführen
•Onboarding-Prozesse gestalten
•Verträge erstellen und verwalten
•Personalgespräche führen
•Administrative Aufgaben übernehmen
•Offboarding begleiten
•Vorbereitende Lohnbuchhaltung durchführen
•Verantwortung für den Ausbildungsbereich übernehmen
•Nachwuchskräfte betreuen
•Bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen
•Am HR Reporting mitwirken
•Betriebliches Eingliederungsmanagement betreuen
•Sonstige Sonderaufgaben übernehmen

Tools & Technologien

MS OfficeSAP

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens OPmobility erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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