Du berätst Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und arbeitest eng mit dem Recruiting und der Personalentwicklung zusammen. Dein Fokus liegt auf der Umsetzung von Personalstrategien und der Begleitung von Veränderungsprozessen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte strategisch beraten und betreuen
- •Eng mit Recruiting und Personalentwicklung zusammenarbeiten
- •Personalstrategien mitgestalten und umsetzen
- •Veränderungsprozesse begleiten, z. B. Reorganisation
- •Nachfolgeplanung unterstützen
- •Personalgespräche steuern und moderieren
- •An bereichsübergreifenden HR-Projekten mitarbeiten
Deine Vorteile
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Vergütung nach Tarifvertrag
Zuschuss zum Jobticket
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebsrestaurant
Jobrad-Leasing
Vergünstigte Fitnessstudioverträge
Original Beschreibung
HR Business Partner (m/w/d) bei Stadtwerke Giessen AG | softgarden
Damit wir uns auch weiterhin erfolgreich um unsere Kundinnen und Kunden kümmern können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unsere Personalabteilung einen HR Business Partner (m/w/d).
**Ihre Aufgaben**
* Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und Personalmanagement
* Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisation, Digitalisierung)
* Unterstützung bei der Nachfolgeplanung
* Steuerung und Moderation von Personalgesprächen, z. B. bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
* Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Diversity, Mitarbeiterbindung)
**Ihr Profil**
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einem kommunalen Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in strategischer HR-Beratung
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Führungskräften
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
**Unser Angebot**
* **Unbefristeter Arbeitsvertrag**
* **Flexible Arbeitszeit** und familienfreundliche Rahmenbedingungen
* Möglichkeit zum **Mobilen Arbeiten**
* **Attraktive Vergütung** nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
* Zuschuss zum **Jobticket**
* **Betriebliches Gesundheitsmanagement** für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
* Diverse **Weiterbildungsmöglichkeiten**
* **Weitere Benefits** sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrestaurant, Jobrad-Leasing, vergünstigte Fitnessstudioverträge und vieles mehr