Dein Alltag umfasst die Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten und die Entwicklung effektiver HR-Strategien. Außerdem konzentrierst du dich auf die Talententwicklung und steuert geschickt Veränderungsprozesse.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Personal oder Wirtschaft
- •Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner
- •Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation
- •Kommunikationsstarke Persönlichkeit
- •Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte in Personalthemen beraten
- •Durchdachte HR-Strategien entwickeln
- •Talententwicklung initiieren und begleiten
- •Veränderungsprozesse im Organisational Development steuern
- •Betriebsvereinbarungen aktiv mitgestalten
- •Konstruktiven Dialog mit dem Betriebsrat pflegen
Deine Vorteile
Haustarif mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
39 Stunden Arbeitszeit pro Woche
30 Tage Erholungsurlaub jährlich
Home-Office Möglichkeit
Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen
Prämienzahlung für Mitarbeiterwerbung
Original Beschreibung
Job-ID:
65977
# HR Business Partner (m/w/d)
Schwetzingen, BW, DE, 68723
Teilweise Homeoffice
Job-ID:
65977
Schwetzingen
68723
DE
**Das bieten wir Dir:**
* **Unser Vergütungspaket** – Unser Haustarif ist eingebunden in eine gesunde Tarif- und Konzernstruktur und angelehnt an den IG BCE inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld mit jährlichen Sonderzahlungen, sowie Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
* **Work-life-balance** – Bei uns arbeiten Sie 39 Stunden die Woche verbunden mit einem Arbeitszeitkonto und 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzliche Freistellung am 24.12. + 31.12.)
* **Persönliche Entwicklung**–Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
* **Home-Office Möglichkeit** ist bei uns gegeben
* **Corporate-Benefits**–Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von den Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z.B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik) und kann zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren
* **Mitarbeiter werben Mitarbeiter** – Prämienzahlung von bis zu €1000,00 pro erfolgreicher Einstellung
**So sieht Dein Tag als HR Business Partner (m/w/d) aus:**
* Als Sparringspartner:in auf Augenhöhe berätst Du Deine Führungskräfte in strategischen und operativen Personalthemen.
* Mit durchdachten HR-Strategien und praxisnahen Prozessen schaffst Du Strukturen, die unser Unternehmen gezielt weiterbringen.
* Talententwicklung liegt Dir am Herzen: Du initiierst Maßnahmen zur Weiterqualifizierung und begleitest Mitarbeitende auf ihrem Weg im Unternehmen.
* Veränderungsprozesse und Projekte im Bereich Organisationsentwicklung steuerst Du mit Fingerspitzengefühl und klarem Blick für Machbarkeit.
* Betriebsvereinbarungen gestaltest Du aktiv mit und sorgst dafür, dass unternehmerische und mitarbeiterbezogene Interessen in Einklang gebracht werden.
* In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat setzt Du auf Vertrauen, Klarheit und konstruktiven Dialog.
**Das bringst Du mit:**
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Jura oder einem vergleichbaren Feld bildet Deine fachliche Grundlage.
* Du verfügst über fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im technischen oder Engineering-Umfeld.
* Du bringst umfassende Kenntnisse im (kollektiven) Arbeitsrecht und Sozialrecht mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrung im Tarifrecht.
* Verantwortungsbewusstsein, Selbstorganisation und ein souveräner Umgang mit sensiblen Themen zeichnen Dich aus.
* Als kommunikationsstarke Persönlichkeit begegnest Du unterschiedlichen Ansprechpartner:innen stets auf Augenhöhe.
* Deine Arbeitsweise ist pragmatisch, lösungsorientiert und gleichzeitig geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch.
**Stellensegment:**
HR, Engineer, Human Resources, Engineering