In deiner Rolle als HR Business Partner berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen und setzt die OneWIIT-Strategie um. Du koordinierst den Personalbedarf, analysierst Kennzahlen und arbeitest eng mit den HR-Funktionen zusammen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in BWL oder HR
- •Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR
- •Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- •Hohes Verantwortungsbewusstsein
- •Strategische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen beraten
- •OneWIIT-Strategie in Deutschland umsetzen
- •Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv einbinden
- •Mit allen HR-Funktionen konstruktiv zusammenarbeiten
- •Unternehmensweite HR-Richtlinien umsetzen
- •Personalbedarf quantitativ und qualitativ koordinieren
- •Personalwirtschaftliche Kennzahlen und Berichte erstellen
- •Group HR Prozesse umsetzen und optimieren
- •Aktiv an der Unternehmensentwicklung teilnehmen
Deine Vorteile
Zuschüsse zum Deutschlandticket
E-Gym Wellpass
Kindergartenzuschüsse
BusinessBike
Givve Prepaid-Karte
Aufstrebendes Unternehmen
Flache Hierarchien
Gelebte Duz-Kultur
Engagiertes Team
Freiräume für Eigenverantwortung
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mitarbeiterevents
Gutscheine und Vergünstigungen
Kostenlose Getränke
Snacks für gesunden Start
Moderne Standorte
Gute Verkehrsanbindung
Möglichkeiten für Mittagspause