HR Business Partner(m/w/x)

# HR Business Partner (all genders) !HR Business Partner (all genders), 1. Bild **Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-neutrale Energie für alle. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „Orlen“ die Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.** **Wir suchen für unseren Standort in Elmshorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (all genders) in Vollzeit.** ## Welche Aufgaben Dich erwarten: * Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen * Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenbereichen * Begleitung, Optimierung und Umsetzung von HR Projekten * Beratung der Fachabteilungen in Bezug auf die strategische Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche * Betreuung und Entwicklung der Karriere- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Strategische Steuerung aller Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement ## Was Dich auszeichnet: * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Funktion z.B. als Personalsachbearbeiter:in, Personalreferent:in oder als HR Business Partner * Erfahrung im HR-Projektmanagement * Engagement und Freude an herausfordernden Aufgaben und ganzheitlichem Denken * Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Empathie, Teamfähigkeit, kommunikativer und sozialer Kompetenz * Deutschkenntnisse auf C2 und Englischkenntnisse auf B2 Niveau ## Was uns auszeichnet: * Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven * Leistungsabhängige Bonuszahlung * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens * 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. * Bezuschussung des Mittagessens * Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen wie z.B. Wellpass * Attraktive Corporate Benefits wie Tankrabatt und kostenlose Parkplätze direkt am Bürogebäude * Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Elmshorns **Wir setzen auf Vielfalt** und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!