Du stellst die HR-Prozesse sicher, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende und arbeitest aktiv an der Unternehmensentwicklung mit.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR
- •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein für HR-Themen
- •Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Umsetzung der Group HR Prozesse sicherstellen
- •Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen beraten
- •OneWIIT-Strategie in Deutschland umsetzen
- •Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv einbinden
- •Konstruktiv mit allen HR-Funktionen zusammenarbeiten
- •Unternehmensweite HR-Richtlinien umsetzen
- •Personalbedarf koordinieren und analysieren
- •Personalwirtschaftliche Kennzahlen und Berichte erstellen
- •Aktiv an der Unternehmensentwicklung teilnehmen
Deine Vorteile
Kreatives Team
Freiraum zum Ausprobieren
Modern gestaltetes Büro
Mobiles Arbeiten
Goodies wie BusinessBike und Deutschlandticket
Mitarbeiterevents und Gutscheine
Kostenlose Getränke und Snacks
Zentrale Lage in Düsseldorf
Original Beschreibung
HR Business Partner (w/m/d) bei WIIT AG | softgarden
**Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen!**
Als **HR Business Partner (w/m/d)** bist Du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit. Bei WIIT bieten wir die **europäische Cloud, der Unternehmen vertrauen** – mit Fokus auf Datenschutz, IT-Souveränität und exzellentem Service aus zertifizierten Rechenzentren in Deutschland und Italien. Werde Teil eines **zukunftsorientierten Umfelds**, in dem Du wirklich etwas bewegen kannst!
* Als HRBP stellst du die Umsetzung der Group HR Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung in deinem Verantwortungsbereich sicher.
* Dabei berätst und unterstützt du die Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent und vertrauensvoll in allen Personalfragen.
* Du begleitest uns bei der Umsetzung der OneWIIT-Strategie in Deutschland und bindest die Führungskräfte und Mitarbeitenden deines Betreuungsbereichs aktiv ein.
* In deiner Rolle als HRBP arbeitest du konstruktiv mit allen HR-Funktionen des Unternehmens zusammen und setzt dabei die unternehmensweiten (HR-) Richtlinien um.
* Du koordinierst den quantitativen und qualitativen Personalbedarf und erstellst und analysierst personalwirtschaftliche Kennzahlen, Berichte und Statistiken.
* Als Teil des deutsch/italienischen HR-Teams nimmst du aktiv an der Unternehmensentwicklung teil.
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich als Generalist\*in, Personalreferent\*in oder Business Partner\*in, gerne in einem technischen/IT-Unternehmen
* Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein für HR-Themen und ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, gepaart mit diplomatischem Geschick und Belastbarkeit
* Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Ein kreatives Team, flache Hierarchien und eine gelebte Duz-Kultur.
* Bei uns hast Du den Freiraum, Dinge auszuprobieren und neu zu gestalten.
* Ein modern gestaltetes Büro, das für jede Arbeitssituation den passenden Raum bietet.
* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
* Goodies wie BusinessBike, Deutschlandticket, Kindergartenzuschuss, Wellpass oder Givve, die Prepaid-Karte mit monatlichem Guthaben.
* Mitarbeiterevents, Gutscheine und Vergünstigungen.
* Kostenlose Getränke und Snacks für den gesunden Start in den Tag oder die Extraportion Kaffee am Morgen.
* Mitten im Herzen von Düsseldorf mit guter Verkehrsanbindung und vielen Möglichkeiten für die Mittagspause oder den Feierabend.