HR Business Partner(m/w/x)

## HR Business Partner (w/m/d) – Elternzeitvertretung ###### Temporary, Full-time ·Martinsried (BY) --- ##### Zweck der Rolle Als HR Business Partner:in bist Du erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen. Dein Hauptfokus liegt auf der ganzheitlichen Betreuung unserer Teams.  Du verstehst Dich als Sparringspartner:in, Impulsgeber:in und Unterstützer:in, wenn es darum geht, eine positive, leistungsfördernde und wertschätzende Arbeitsumgebung zu gestalten. Dabei bringst Du nicht nur HR-Expertise ein, sondern auch ein echtes Gespür für Menschen und Organisationen. ##### Deine Verantwortung * Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte im Tagesgeschäft zu allen personalrelevanten Themen – von Ein- bis Austritt. * Du unterstützt beim Onboarding neuer Kolleg:innen und sorgst für einen reibungslosen Start. * Du bist Ansprechpartner:in für Fragen zu Arbeitszeitmodellen, Abwesenheiten, Benefits, HR-Systemen und internen Richtlinien. * Du kümmerst Dich um die Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen. * Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in unseren HR-Systemen und stellst sicher, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind. * Du arbeitest eng mit Payroll, Finance und anderen Schnittstellen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Benefits-Programme mit – durch Marktbeobachtung, Feedback aus der Belegschaft und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen. * Du bereitest Personalgespräche (z. B. Jahresgespräche, Entwicklungsgespräche) organisatorisch und inhaltlich vor und unterstützt Führungskräfte bei der Durchführung. * Du erstellst vorbereitende HR-Reports und Auswertungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. ##### Was Dich auszeichnet * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in der Pharma-, Biotech- oder Life-Science-Branche * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften * Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten * Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ##### Warum Coriolis? ***Lass uns gemeinsam Innovation formulieren...*** *Unser Erfolg und unsere Entwicklung werden von den Menschen geschaffen, die bei Coriolis zusammenarbeiten. Bei uns steht der Mensch an erster Stelle! Deshalb setzen wir auf Wachstum und legen Wert auf Persönlichkeit, Zusammenarbeit und Gemeinschaft, um ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Qualität und Kunden zu schaffen. **Wir möchten gemeinsam wachsen!** Lass uns die Zukunft weiter gestalten und werde Teil unseres Teams von derzeit rund 200 Mitarbeitern. In einem hochmotivierten und interdisziplinären Team bieten wir Dir die Möglichkeit, deine Erfahrungen einzubringen, auszubauen und dich persönlich weiterzuentwickeln.* *Zudem bieten wir einen attraktiven Arbeitsplatz am Standort Martinsried. Lass uns gemeinsam etwas bewegen! **Coriolis Pharma**ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität oder Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Behinderung, Religion/Weltanschauung, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter oder individuellen Präferenzen. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Ideen bringen uns weiter und legen die Messlatte höher! ##### Dein Kontakt ***Dominik Schwemmer*** *Senior Business Partner - Talent & Development People, Organization & Culture Unit Coriolis Pharma Research GmbH Phone: +49 (0) 89 – 417760 - 0 Fraunhoferstraße 18 b, 82152 Martinsried