Stadtwerke Potsdam GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Potsdam
GU
GUS Germany2 Monate
HR Business Partner(m/w/x)
Befristeter Vertrag
Management
Vollzeit
Keine Angabe
Potsdam
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle als HR Business Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für alle HR-Anliegen und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in strategischen HR-Fragen. Dein Alltag umfasst die Rekrutierung neuer Talente, die Pflege von HR-Dokumenten und die Implementierung von Onboarding-Prozessen, während du gleichzeitig an der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur arbeitest.
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Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion
- •Sorgfältige, strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- •Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- •Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme
- •Fähigkeit und Motivation, in einem internationalen, dynamischen Umfeld zu arbeiten
- •Starke Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität
- •Erfahrung mit internationalen Teams und eigene internationale Erfahrung
Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
2–5 Jahre
Deine Aufgaben
- •Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR-Themen
- •Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten
- •Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Fragen
- •Kontaktperson für das externe Lohnbüro
- •Implementierung und Unterstützung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse
- •Rekrutierung neuer Mitarbeitender: Stellenanzeigen und -profile erstellen
- •Kontakt mit Jobplattformen und externen Personalvermittlern
- •Abteilungs- oder gruppenweite Projektaufgaben im HR-Bereich
- •Kommunikation von HR-Praktiken und -Prozessen
- •Pflege und Aktualisierung der HR-Daten
- •Erstellung und Präsentation von Berichten für das Management
- •Strategische HR-Unterstützung für das Management
- •Beratung in den Bereichen Talentmanagement, Mitarbeiterengagement und Organisationsentwicklung
- •Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Identifikation von Herausforderungen
- •Entwicklung von Lösungen zur Leistungs- und Wachstumsförderung
- •Unterstützung bei der Personalplanung und Entwicklung effektiver HR-Strategien
- •Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes
Tools & Technologien
MS Office
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GUS Germany erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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