Du bist die zentrale Anlaufstelle für HR-Themen und unterstützt die Personalgewinnung. Dein Alltag umfasst die effiziente HR-Administration sowie die Pflege von Personaldossiers. Zudem bringst du eigene Ideen ein und bereitest wichtige HR-Kennzahlen auf.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •HR-spezifische Weiterbildung
- •Einige Jahre Erfahrung in HR-Rolle
- •Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- •MS-Office Tools beherrschen
- •Deutsch beherrschen
- •Französisch ist ein Plus
- •Erste Erfahrungen mit SAP HR
- •Diskrete und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- •Hohe Dienstleistungsbereitschaft
Deine Aufgaben
- •Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
- •Personalgewinnung von Inserat bis Vertrag übernehmen
- •HR-Administration vom Ein- bis Austritt führen
- •Personaldossiers pflegen und Personalmutationen bearbeiten
- •Optimierungen in Prozessen und Abläufen vorantreiben
- •Relevante HR-Kennzahlen und Statistiken aufbereiten
Deine Vorteile
Moderne Unternehmenskultur
Flexible Arbeitseinteilung
5-6 Wochen Ferien
Grosszügige Benefits
Eigene Pensionskasse
Original Beschreibung
Stellenangebot HR Business Partner (a) 80-100% bei Arbonia Services AG Jobportal
* Deutsch
* Französisch
* Italienisch
# HR Business Partner (a) 80-100%
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## Ihr Arbeitsalltag:
* Sie sind Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen HR- und Führungsthemen. Dies stets kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
* Gemeinsam mit der Linie übernehmen Sie die komplette Personalgewinnung – vom Inserat bis zur Vertragserstellung
* Sie führen die HR-Administration zuverlässig und effizient: vom Ein- bis zum Austritt, inklusive Pflege der Personaldossier und Bearbeitung von Personalmutationen und Ereignissen
* Sie bringen eigene Ideen ein und denken mit. Optimierungen in Prozessen und Abläufen treiben Sie mit Eigeninitiative voran
* Für die Geschäftsleitung bereiten Sie relevante HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen strukturiert und sorgfältig auf
## Das ist uns wichtig:
* Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine HR-spezifische Weiterbildung sowie einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
* Durch Ihre strukturierte und organisierte Arbeitsweise haben Sie Ihren Bereich jederzeit im Griff
* Die MS-Office Tools und Deutsch beherrschen Sie, Französisch ist ein Plus genauso wie erste Erfahrungen mit SAP HR
* Ihre diskrete, kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit mit einer hohen Dienstleistungsbereitschaft rundet Ihr Profil ab
## Das bieten wir Ihnen:
* Eine moderne Unternehmenskultur, die täglich gelebt wird
* Flexible Arbeitseinteilung für eine agile Freizeitgestaltung sowie eine 40h-Woche
* Je nach Alter bieten wir 5-6 Wochen Ferien
* Grosszügige Benefits wie z.B. Beteiligung am Sport-Abo und Vergünstigungen bei Tankstellen
* Eine eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Leistungen