Du rekrutierst neue Fach- und Führungskräfte und stehst Führungskräften sowie Mitarbeitern bei HR-relevanten Fragen zur Seite. Darüber hinaus überwachst du Betriebsvereinbarungen und pflegst Kontakte zu Behörden.
Anforderungen
- •Positive Grundeinstellung
- •Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft
- •Berufserfahrung in der Personalarbeit
- •Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- •SAP-Kenntnisse von Vorteil
- •Diskretion, Genauigkeit und Verlässlichkeit
Deine Aufgaben
- •Neue Fach- und Führungskräfte rekrutieren
- •Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Fragen beraten
- •Ansprechpartner für Lohn- und Gehaltsfragen sein
- •Einhaltung der Betriebsvereinbarungen überwachen
- •Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- •Kontakt zu Behörden und Ämtern pflegen
Deine Vorteile
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit
Leistungsgerechtes Einkommen
Kollegiales Miteinander
Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Betriebliche Zusatzleistungen
Modernes Personalkonzept
Original Beschreibung
# HR Business Partner (m/w/d)
Ort:
Lechaschau
**Am Standort Lechaschau suchen wir Sie für unseren Geschäftsbereich MULTIVAC Maschinenbau Ges.mbH & Co KG** **:**
**Ihre Aufgaben**
• Recruiting neuer Fach- und Führungskräfte
• Eigenständige Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner bei Fragen betreffend Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Überwachung der Einhaltung bestehender Betriebsvereinbarungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Kontaktpflege zu Behörden und Ämtern (AMS, AUVA, Arbeitsinspektorat etc.)
**Ihr Profil**
• Sie haben eine positive Grundeinstellung und stehen mit beiden Beinen fest im Leben
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet ihre Basis
• Sie haben Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Diskretion, Genauigkeit und Verlässlichkeit zeichnen Sie aus
Laut österreichischem Gesetz sind wir verpflichtet das Mindestgehalt in Stellenausschreibungen anzugeben.
Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt bei Erfüllung der Anforderungen nach dem Kollektivvertrag der metalltechnischen Industrie mindestens 52.197,04 € brutto pro Jahr bezogen auf Vollzeit und 14 Bezüge.
Selbstverständlich sind wir bereit, je nach Erfahrung und Qualifikation, diesen Wert zu überzahlen und legen den tatsächlichen Lohn und die Einstufung in einem gemeinsamen Gespräch fest.
**Unser Angebot**
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in unserer stark expandierenden, international geprägten Unternehmensgruppe. Freuen Sie sich auf ein Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechtem Einkommen und einem kollegialem, respektvollem Miteinander im Büro oder im Home-Office. Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie attraktive, betriebliche Zusatzleistungen ergänzen unser modernes Personalkonzept.