HR Business Partner(m/w/x)

Vollzeit

Senior

Keine Angabe

Gaimersheim

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen und berätst Führungskräfte sowie das HR-Team. Du gestaltest die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und führst ein kleines HR-Team, während du eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitest.

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Anforderungen

•Studium mit HR-Bezug oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung
•Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus Arbeitsrecht
•Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
•Beratungserfahrung auf Führungsebene
•Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz
•Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
•Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP
•Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bachelor-Abschluss

ODER

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

•Zentrale:r Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche und personalrechtliche Fragestellungen sein
•HR-Team bei komplexen Themen beraten
•Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen unterstützen
•Personalgespräche vorbereiten und durchführen
•Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv gestalten
•Verhandlungen führen und rechtssichere Umsetzung von Maßnahmen sicherstellen
•Fachliche Führung eines kleinen HR-Teams übernehmen
•Kolleg:innen bei Entscheidungen beraten und Handlungsempfehlungen geben
•Eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten
•Entscheidungsvorlagen erstellen und Expertise in strategische Personalfragen einbringen
•Aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Arbeit mitwirken
•Impulse für moderne Personalarbeit einbringen

Tools & Technologien

MS OfficeSAP

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – fortgeschritten

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bertrandt Ing.Büro Ingolstadt erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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