Als HR Business Partner berätst du Führungskräfte, unterstützt Organisationsentwicklungsmaßnahmen und optimierst HR-Prozesse.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Human Resources
- •Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- •Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- •Sehr gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte in HR-Fragen beraten und unterstützen
- •Personalstrategie umsetzen und Kulturwandel unterstützen
- •Organisationsentwicklungsmaßnahmen betreuen
- •Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung durchführen
- •HR-Prozesse und Richtlinien steuern und optimieren
- •Einhaltung von Arbeitsrecht und gesetzlichen Vorgaben sicherstellen
- •Mit Betriebsrat und Gewerkschaften zusammenarbeiten
- •Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung entwickeln
- •Reports und Analysen für das Management erstellen
- •Bei der Budgetplanung mitwirken und Audits betreuen
- •Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kollegen
Deine Vorteile
Dynamisches Arbeitsumfeld
Professionelle Entwicklungsprogramme
Internationale Projektmöglichkeiten
Zukunftsorientiertes Unternehmen
Leistungsgerechte Vergütung
Soziale Vorteile
Chancengleichheit
Original Beschreibung
## HR Business Partner (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner (m/w/d).
**Ihre Aufgaben:**
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
* Umsetzung der Personalstrategie sowie Unterstützung beim Kulturwandel innerhalb der Organisation
* Betreuung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen inkl. Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung und Training
* Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben
* Zusammenarbeit mit Betriebsrat und ggf. Gewerkschaften
* Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
* Erstellung von Reports und Analysen für das Management
* Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Betreuung von Audits
* Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kollegen und Teams
**Ihr Profil:**
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft o. Ä.
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
**Wir bieten:**
* Bei Grupo Segura finden Sie ein dynamisches und enges Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur.
* Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem stabilen und ständig wachsenden Projekt, mit professionellen Entwicklungsprogrammen, um Ihre Karriere voranzutreiben, sowie die Möglichkeit, an internationalen Projekten der Gruppe teilzunehmen.
* Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das sich der Verantwortung für die Umwelt und einer nachhaltigen Zukunft verschrieben hat.
* leistungsgerechte Vergütung
* Soziale Vorteile
* Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie eine Person mit Problemlösungskompetenz sind und vor allem mit Leidenschaft bei der Sache sind, dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!
* Bei Grupo Segura gehört die Chancengleichheit zu unseren Werten. Wir verpflichten uns, die besten Talente unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, Alter und anderen Fähigkeiten einzustellen und ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
Wir gestalten die Zukunft mit Ihnen