HR Business Partner(m/w/x)

Für unseren Standort in **Hamburg (Weg beim Jäger)** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **HR Business Partner (m/w/d).** DEINE AUFGABEN * Kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter (ca. 200 FTE) bei allen Fragestellungen zum Thema Personal, Beratung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung zentraler Personalprozesse wie Performance-Reviews, Bonus-, Vergütungsrunden in Zusammenarbeit mit den Competence Centern * Proaktives Erarbeiten tragfähiger, kreativ-gestalterischer, fördernder, konstruktiver und ergebnisorientierter Lösungsansätze im Bereich HR und erarbeiten von Entscheidungsvorlagen * Gestaltung der Tarif-, Betriebs- und Sozialpartnerschaft in Abstimmung mit dem zentralen Competence-Center. Unterstützung bei der Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen mit den verantwortlichen Gremien vor Ort; konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen * Ermitteln des Trainings- und Talent-Entwicklungsbedarfs des betreuten Bereichs und Initiieren von geeigneten Maßnahmen wie Trainings und Talentrunden, gemeinsam mit dem Competence-Center Talent Management; Begleitung der Fachbereiche beim Management von Fluktuation und krankheitsbedingten Fehlzeiten, Reporting, Prozesse, Gesprächsführung * Laufende Optimierung auch von HR-übergreifenden Prozessen zusammen mit dem Shared Service Center * Übernahme von Sonderaufgaben, beispielhaft Gesundheitsmanagement, Ausbildung, etc. DEIN PROFIL * Studium der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Ausbildung sowie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, optimalerweise auch bereits im Bereich der Logistik (Air & Ocean) * Mindestens 5 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position * Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien * Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften * Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht * Du arbeitest gerne in einem Team und hast Spaß an einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld * Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang * Sicherer Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen * Reisebereitschaft an die von Dir zu betreuende Standorte in Bremen, Düsseldorf, Hannover und Leipzig WIR BIETEN * Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub * Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung („New Work“) * Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister * Strukturierte Einarbeitung * Gute Anbindung * Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung * CEVA Job Rad (Dienstradleasing) * Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) * Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit * Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten * Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind Du bist eher hands-on und unser Standort im Heykenaukamp (Hausbruch) stellt keine Herausforderung dar, dann ist diese Position in der Kontraktlogistik sicher interessant (HR Business Partner (m/w/d) - Stellenreferenznummer 552609 - CEVA Logistics). # LI-VA1 Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.