Du bist der kompetente Ansprechpartner für Führungskräfte und leitest den gesamten Employee Lifecycle, von Onboarding bis Offboarding.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in BWL oder Recht
- •Mehrjährige Erfahrung in Personalbetreuung
- •Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil
- •Offenheit für neue Wege
- •Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
- •Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- •Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Deine Aufgaben
- •Vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte
- •Gesamten Employee Lifecycle steuern
- •Personelle Einzelmaßnahmen vorbereiten und umsetzen
- •Einhaltung gesetzlicher Vorgaben beachten
- •Führungskräften bei Veränderungen beraten
- •Aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mitarbeiten
- •HR-Prozesse zur Weiterentwicklung gestalten
Deine Vorteile
Dynamisches Arbeitsumfeld
Gestaltungsspielraum
Authentische Unternehmenskultur
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Original Beschreibung
Für unseren Bereich **HR Corporate** suchen wir am Standort **Köln** eine/n
**(Senior) HR Business Partner (m/w/d)**
**DEINE AUFGABEN:**
* Als leidenschaftlicher HRler bist Du vertrauensvolle:r und kompetente:r Sparringspartner:in für Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Von On- bis Offboarding steuerst Du kompetent den gesamten Employee Lifecycle.
* Personelle Einzelmaßnahmen werden von Dir vorbereitet, abgestimmt und umgesetzt – dabei achtest Du stets auf die Einhaltung gesetzliche, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
* Bei Veränderungen stehst Du den Führungskräften als zuverlässige:r Berater:in zur Seite.
* Du arbeitest aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestaltest HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben
**DEIN PROFIL:**
* Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
* Du bist seit einigen Jahren mit Leidenschaft in der Personalbetreuung, insbesondere in der Beratung des oberen Führungskräfteteams, tätig
* Deine guten Kenntnisse im Arbeitsrecht wendest Du täglich an, idealerweise hast Du auch Erfahrung mit sozialversicherungsrechtlichen Themen
* Dich zeichnet ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch aus und Du trittst selbstbewusst auf allen Ebenen mit Souveränität und Professionalität auf
* Mit Deiner Offenheit, neue Wege zu gehen, setzt Du gekonnt Themen um und bringst diese voran
* Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und verfügst idealerweise über Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors
* Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache runden Dein Profil ab
WIR BIETEN DIR:
BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch.