Du berätst Führungskräfte in HR-Fragen und entwickelst strategische Personalinitiativen. Dabei identifizierst du Talente, rekrutierst für Schlüsselpositionen und begleitest Schulungen sowie Feedbackgespräche vor Ort.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- •Eigenverantwortliches Arbeiten
- •Souveräner Umgang mit MS Office
- •Neugier und Interesse an Menschen
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte in HR-Anliegen beraten
- •Strategische Personalinitiativen gestalten und umsetzen
- •Potenziale erkennen und Nachfolge sichern
- •Schlüssel- und Führungspositionen rekrutieren
- •Schulungen und Trainings konzipieren und organisieren
- •Coaching- und Feedbackgespräche vor Ort durchführen
- •An HR-Projekten mit unternehmensweiter Relevanz mitarbeiten
Deine Vorteile
Altersvorsorge
Apple-Mitarbeiteraward
Betriebsarzt
Events
Getränke
Obst
Home Office
Mitarbeiterrabatte
Original Beschreibung
**Die Rolle**
Wir erweitern unser Team und suchen jeweils ein zukünftiges Teammitglied für den Raum Oberösterreich und das südliche Wien.
**Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt – mit Wirkung?**Dann gestalten Sie mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen. Als Teil unseres HR-Teams bei **ISS Österreich** beraten und begleiten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) mit Know-how, Empathie und Hands-on-Mentalität.
Als **Business Partner (m/w/d)** sind Sie Sparringpartner (m/w/d), Coach, Umsetzer ((m/w/d) und Möglichmacher (m/w/d) zugleich. Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen und unterstützt sie in sämtlichen personalrelevanten Fragen.
Neben einer **verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit**, bieten wir Ihnen eine **umfangreiche Einschulung**, **gute öffentliche Erreichbarkeit**, sowie die Möglichkeit im **Home Office** zu arbeiten.
**Die Herausforderungen**
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Anliegen
* Gestaltung und Umsetzung strategischer Personalinitiativen
* Talentmanagement: Potenziale erkennen, Nachfolge sichern, Entwicklung begleiten
* Recruiting von Schlüssel- und Führungspositionen
* Konzeption, Organisation und Begleitung von Schulungen & Trainings
* Objektbesuche sowie Coaching- und Feedbackgespräche vor Ort
* Aktive Mitarbeit an spannenden HR-Projekten mit unternehmensweiter Relevanz
**Die Anforderungen**
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
* Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsfähigkeit
* Eigenverantwortliches Arbeiten und echte Teamspirit-Mentalität
* Souveräner Umgang mit MS Office – besonders Excel & PowerPoint
* Neugier, Struktur und ein echtes Interesse an Menschen