Du betreust Mitarbeitende und Auszubildende in allen personalrelevanten Themen und arbeitest eng mit der Payroll zusammen. Zudem organisierst du Personalentwicklungsmaßnahmen und erstellst Personalstatistiken, während du HR-Projekte umsetzt und Betriebsvereinbarungen begleitest.
Anforderungen
- •Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- •Berufserfahrung im Personalmanagement
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Souveräner Umgang mit MS Office und SAP
- •Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- •Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit
- •Starke Dienstleistungsorientierung
Deine Aufgaben
- •Mitarbeitende und Auszubildende betreuen und beraten
- •Eng mit der Payroll bei Abrechnungsthemen zusammenarbeiten
- •Personalentwicklungsmaßnahmen organisieren
- •Personalstatistiken und Sonderauswertungen erstellen und aktualisieren
- •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und anderen Schnittstellen zusammenarbeiten
- •Betriebsvereinbarungen begleiten
- •HR-Projekte umsetzen und bestehende HR-Instrumente weiterentwickeln
Deine Vorteile
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Corporate Benefits
Gesundheitsmanagement
Original Beschreibung
HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 1,5 Jahre
Der Weg in die Zukunft führt über einen Ort:
**Deinen Schreibtisch.**
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Du liebst es für strukturierte und lösungsorientierte Abläufe zu sorgen? Mit deinem Wissen und deiner Tatkraft leistest du als Teamplayer einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin zur weltweiten Spitzengruppe in unserer Branche gehören. Seite an Seite mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben, und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, deine beruflichen und privaten Ziele miteinander zu vereinbaren.
Deine Aufgaben
* Du betreust und berätst Mitarbeitende und Auszubildende zu allen personalrelevanten Themen über den gesamten Employee-Lifecycle.
* Mit der Payroll arbeitest du bei Abrechnungsthemen eng zusammen.
* Du organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen.
* Zuverlässig erstellst bzw. aktualisierst du Personalstatistiken und Sonderauswertungen.
* Du arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat und anderen Schnittstellen zusammen und begleitest die Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
* Nicht zuletzt unterstützt du bei der Umsetzung von HR-Projekten und wirkst bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender HR-Instrumente und -Prozesse mit.
Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Berufserfahrung im Personalmanagement in ähnlicher Position
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Souveräner Umgang mit MS Office und SAP
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit
* Ausgeprägte Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
* Starke Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeiten
Deine Vorteile
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Corporate Benefits
* Gesundheitsmanagement
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.