Du erstellst Arbeitszeitpläne und kümmerst dich um das Abwesenheitsmanagement. Außerdem führst du Analysen durch, berätst zur Lohnabrechnung und bist die Ansprechpartner:in für die Zeiterfassung im Personaldispositionssystem.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- •Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Gute Kenntnisse im Arbeitszeitrecht
- •Erfahren im Umgang mit MS-Office
- •Idealerweise SAP-Anwenderkenntnisse
- •Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Analytisches Denkvermögen
- •Teamplayer:in
- •Kommunikationsgeschick
Deine Aufgaben
- •Gesetzeskonforme Arbeitszeitpläne erstellen
- •Abwesenheitsmanagement betreuen
- •Spezielle Reports und Analysen durchführen
- •Beratung zu Lohnabrechnung und Zeiterfassung
- •Ansprechpartner:in für Zeiterfassung sein
- •Maßnahmen für effiziente Abläufe umsetzen
Deine Vorteile
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Umfassende Aus- und Weiterbildung
Vorteile für ÖBB-Mitarbeiter:innen
Konzerninternes Wohnungsservice
Original Beschreibung
# HR-Business Partner:innen Support mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
!GesellschaftÖsterreichische Postbus AG
!ArbeitsortVösendorf, Niederösterreich 2334 AUT
!ArbeitsmodellNormalarbeitszeit Gleitzeit
!Stundenanzahl40
!Ausschreibungsnummerreq23035
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
**Dein Job, du**
* erstellst gesetzeskonforme Arbeitszeitpläne in den Personalsystemen.
* betreust das Abwesenheitsmanagement in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
* führst spezielle Reports und Analysen durch, mit denen das Management Gegensteuerungsmaßnahmen ableitet.
* beratest und erteilst Auskünfte rund um die Thematik Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement.
* bist Ansprechpartner:in für die Zeiterfassung im Personaldispositionssystem.
* setzt Maßnahmen für die Sicherstellung von wirtschaftlichen und effizienten Abläufen.
**Dein Profil, du**
* verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft mit.
* bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Arbeitszeitrecht mit.
* bist erfahren im Umgang mit MS-Office und hast idealerweise SAP-Anwenderkenntnisse.
* arbeitest service- und lösungsorientiert und verfügst über analytisches Denkvermögen.
* bist ein:e Teamplayer:in und Kommunikationsgeschick vervollständigt dein Profil.
**Unser Angebot**
* Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
* Aus- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben: Du genießt bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
* Du kannst überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros u.v.m.).
* Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
* Für die Funktion „Spezialist:in HR Fachsupport“ ist ein Mindestentgelt von € 47.040 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
**Ansprechpartner:innen**
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Hale Celik unter +43664/88723036 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.