HR Business Partner:in Teilzeit (70-80%)(m/w/x)

## Stellenbeschreibung Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? Dann kommen Sie zu uns! Als strategische:r Partner:in betreuen und beraten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte an unserem Standort Baden-Württemberg. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung das gewünschte Arbeitspensum an. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Umfassende Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen * Analyse von KPI-gestützten Auswertungen sowie Ableiten und Umsetzen geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften der Business Unit ## Qualifikationen * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Ausbildung * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil * Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein internationales Mindset * Proaktive Herangehensweise, analytische Arbeitsweise und digitale Affinität * Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke sowie konzeptionelle Stärke * Reisebereitschaft in Baden-Württemberg ## Zusätzliche Informationen * Zur Sicherstellung Ihrer **Work-Life-Balance** bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Ihre **berufliche und persönliche Entwicklung** fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy * Ihre **Gesundheit** unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass * Eine **nachhaltige Mobilität** fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig) * Zusätzliche **attraktive Angebote** mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung * Zur **Vereinbarkeit von Beruf und Familie** bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir **Zusatzleistungen** für besondere private Ereignisse