Du begleitest Führungskräfte durch den gesamten Employee Lifecycle und förderst die Digitalisierung im HR. Dabei erkennst du Entwicklungspotenziale und bist die Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche Fragen.
Anforderungen
- •Sparringpartner in der Linie erfolgreich machen
- •Teamplayer bei Engpässen
- •Ausgezeichnete Französischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
- •Humor, Neugier und HR weiterdenken
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte im Employee Lifecycle unterstützen
- •Moderne HR-Instrumente einführen und digitalisieren
- •Entwicklungspotenziale erkennen und fördern
- •Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen sein
- •Administratives effizient meistern und Self Service entwickeln
Deine Vorteile
Unterstützendes Team
Gestaltungsspielraum
Wertschätzung im Alltag
Original Beschreibung
HR Business Partner Westschweiz (60%)
**Unser Bereich Human Resources sucht Verstärkung!**
Du bist ein leidenschaftlicher HR-Profi und brennst für den Aussendienst? Dann suchen wir genau dich als
HR Business Partner Westschweiz (60%)
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**Wir sind**ein dynamisches HR-Team, das die Betreuung von 600+ Mitarbeitenden sicherstellt. Wir denken lösungsorientiert, handeln pragmatisch, setzen auf effiziente Prozesse – und lieben Süsses zwischendurch! Das „Giesskannenprinzip“ ist uns fremd - wir hören zu, verstehen die Bedürfnisse unserer internen Kunden. Die Businessziele stehen bei uns im Fokus.
**Dein Alltag bei uns ist alles – nur nicht langweilig:**
* Du bist Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte und begleitest sie durch alle Phasen des Employee Lifecycles – von der Talentsuche bis zum Offboarding
* Du bist Impulsgeber:in für moderne HR-Instrumente und treibst die Digitalisierung im HR voran
* Du erkennst Entwicklungspotenziale und unterstützt die Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Teams
* Du bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen und unterstützt bei komplexen Fällen
* Du meisterst Administratives „mit links“ und hast Lust, das Thema „Self Service“ für die Linie weiterzuentwickeln
**Was uns begeistert:**
* Du willst deine Sparringpartner in der Linie unabhängig und erfolgreich machen
* Du bist Teamplayer: Bei Engpässen packst du selbstverständlich mit an
* Du bringst ausgezeichnete Französischkenntnisse (Muttersprache? Jackpot!) und gute Deutschkenntnisse mit – Italienisch und Englisch feiern wir als Bonus
* Du hast Humor, bist neugierig und willst mit uns HR «weiterdenken»
**Was dich erwartet:**
* Ein Team, das dich auffängt, inspiriert und fordert
* Viel Gestaltungsspielraum, wenig Langeweile
* Süsses auf dem Tisch, Wertschätzung im Alltag und jede Menge Möglichkeiten, dich einzubringen