Du unterstützt Führungskräfte in allen Personalfragen und förderst ein positives Miteinander im Team. Außerdem bringst du dich aktiv in HR-Initiativen ein und stellst sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden.
Anforderungen
- •Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR
- •Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Kenntnisse in modernen HR-Themen
- •Interesse an Tech & Data, erste Erfahrungen wünschenswert
- •Kommunikationsstark und anpassungsfähig
- •Sichere Deutschkenntnisse und fließendes Englisch
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte bei Personalthemen unterstützen
- •Zufriedenheit im Team stärken
- •Unternehmenskultur weiterentwickeln
- •Austausch mit Mitarbeitenden pflegen
- •HR-Initiativen und Veränderungsthemen unterstützen
- •Entscheidungen mit Zahlen fundiert treffen
- •Gesetzliche und interne HR-Vorgaben einhalten
Deine Vorteile
Flexible Arbeitsbedingungen
Original Beschreibung
# HR Business Partner Tech & Data (m/w/d)
**Wir suchen Unterstützung als**
**HR Business Partner (m/w/d) Tech & Data**
**(unbefristet, Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Berlin an - flexible Arbeitsbedingungen verfügbar**
**Deine Aufgaben:**
* **Ansprechpartner:in für Führungskräfte:** Du unterstützt unsere Führungskräfte bei allen Fragen rund um Personalthemen - von Recruiting über Entwicklung bis hin zu Veränderungsprozessen.
* **Mitarbeiterbindung & Kultur:** Du setzt dich für ein gutes Miteinander ein, stärkst die Zufriedenheit im Team und hilfst dabei, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
* **Kommunikation:** Du pflegst den Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften und anderen Schnittstellen - immer mit einem offenen Ohr und Blick fürs Ganze.
* **HR-Projekte:** Du bringst dich in HR-Initiativen und Veränderungsthemen ein und unterstützt bei der Umsetzung.
* **HR-Kennzahlen & Prozesse:** Du arbeitest mit Zahlen, erkennst Zusammenhänge und hilfst dabei, Entscheidungen fundiert zu treffen.
* **Arbeitsrecht & Standards:** Du sorgst dafür, dass gesetzliche und interne HR-Vorgaben eingehalten werden.
**Dein Profil:**
* **Ausbildung/Studium:** Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschaft oder einem ähnlichen Feld abgeschlossen.
* **Erfahrung:** Du hast relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR Business Partner:in, HR Manager, Personalreferent:in oder in einer generalistischen HR-Rolle.
* **Fachkenntnisse:** Du kennst dich mit modernen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Grundlagen aus.
* **Tech-Affinität:** Du interessierst dich für Tech & Data und hast idealerweise erste Erfahrungen in technologiegetriebenen Unternehmen sammeln können.
* **Teamfähigkeit & Kommunikation:** Du arbeitest gern mit Menschen, bist kommunikationsstark und kannst dich auf verschiedene Gesprächspartner:innen gut einstellen.
* **Sprachen:** Du sprichst Deutsch sicher in Wort und Schrift und kannst in Englisch fließend kommunizieren.
Date:
Aug 1, 2025
Location:
Berlin, BE, DE, 10623
**Job Segment:**
Database, HR, Technology, Human Resources