Du verantwortest den HR-Bereich in der Schweiz und berätst die Geschäftsleitung in personellen Belangen, während du die Personaladministration und Rekrutierung leitest.
Anforderungen
- •Kaufmännische Grundausbildung
- •Weiterbildung im Bereich HR
- •Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion
- •Deutsch als Muttersprache
- •Verhandlungssicher in Englisch
- •Verhandlungssicher in Französisch
- •Italienisch wäre ein zusätzliches Plus
- •Fähigkeit in Matrix-Organisation zu agieren
- •Kommunikationsstark
- •Flexibel
- •Hands-on Mentalität
- •Hohe Dienstleistungsorientierung
- •Freude an vielfältigen HR-Aufgaben
Deine Aufgaben
- •Verantwortung für HR-Bereich in der Schweiz
- •Beratung und Coaching der Geschäftsleitung
- •Betreuung der Mitarbeitenden in personellen Fragen
- •Verantwortung für Personalbeschaffung und Rekrutierung
- •Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt
- •Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- •Kontrolle und Reporting der Zeiterfassungsdaten
- •Koordination der Lohnläufe mit externem Payrollanbieter
- •Reporting von Kennzahlen an die Geschäftsleitung
- •Mitarbeit in HR-Projekten des Konzerns
- •Organisation von internen Schulungen und Mitarbeiterevents
Deine Vorteile
Vielfältiges Aufgabengebiet
Attraktive Anstellungsbedingungen
5 Wochen Ferien
Gratis Parkplatz
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
* Verantwortung für den Bereich HR der Rentokil Schweiz mit rund 80 Mitarbeitenden und Aufbau der HR-Prozesse in der Schweiz
* Beratung und Coaching der Geschäftsleitung und Managern in sämtlichen personellen Fragen
* Betreuung der Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz (inkl. Westschweiz) in personellen Fragestellungen
* Verantwortlich für die Personalbeschaffung, inkl. Rekrutierung
* Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt, inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc.
* Verantwortung für die Kontrolle/Reporting der Zeiterfassungsdaten
* Koordination der Lohnläufe in Kooperation mit dem externen Payrollanbieter/Finanzabteilung
* Reporting von Kennzahlen an die Geschäftsleitung und den Konzern
* Mitarbeit in HR-Projekten des Konzerns
* Organisation von internen Schulungen sowie Mitarbeiterevents
## Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Bereich HR (Fachausweis, o.ä.)
* Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion
* Deutsch als Muttersprache, verhandlungssicher in Englisch und Französisch, Italienisch wäre ein zusätzliches Plus
* Fähigkeit in einer Matrix-Organisation mit Konzernhintergrund zu agieren
* Kommunikationsstark, flexibel, Hands-on Mentalität
* Hohe Dienstleistungsorientierung
* Freude an vielfältigen HR-Aufgaben, welche operative wie auch strategische Aufgaben beinhaltet
## Zusätzliche Informationen
**Wir bieten:**
* Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
* Attraktive Anstellungsbedingungen und 5 Wochen Ferien
* Gratis Parkplatz