Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in den Plasmaspendezentren und übernimmst Verantwortung in Bereichen wie HR-Controlling. Dein Alltag besteht aus der Lösung von Problemen, der Unterstützung der Führungskräfte und der Verwaltung von Personalprozessen.
Anforderungen
- •Erfahrung im Personalwesen
- •Abgeschlossene kfm. Ausbildung im Bereich Personal
- •Abgeschlossenes oder laufendes Studium mit Schwerpunkt HR
- •exzellente Kommunikation und Kundenorientierung
- •schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
- •hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- •gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- •ausgeprägte Teamorientierung
- •Erfahrung im Bereich Recruiting
- •flexibel und ein Organisationstalent
- •sicher im Umgang mit MS Office
- •Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen
Deine Aufgaben
- •Mitarbeitende und Führungskräfte betreuen
- •Schwerpunkt im HR-Controlling oder HR-Systemen übernehmen
- •Probleme mit Einfühlungsvermögen lösen
- •Vertrauensvoll mit Führungskräften und Management zusammenarbeiten
- •Mitarbeitende im definierten Bereich unterstützen
- •Führungskräfte bei Führungsaufgaben unterstützen
- •Regelmäßig in den Spendezentren arbeiten
- •Zentraler Ansprechpartner im Recruiting sein
- •Reibungslosen Ablauf der Personalprozesse verantworten
- •HR-relevante Bereiche administrieren
- •Daten für Zeiterfassung und Payroll aufbereiten
- •Statistiken und Personalauswertungen erstellen
- •HR-Projekte konzeptionieren und umsetzen
- •Fachlicher Ansprechpartner für angrenzende Abteilungen sein
Deine Vorteile
Eigenverantwortlicher Betreuungsbereich
Freiraum für Eigeninitiative
Vorzüge eines dynamischen Unternehmens
Sicherer Arbeitsplatz
Leistungsgerechte Vergütung
Monatlich 50€ steuerfrei
Strukturierte Einarbeitung
Kollegiale Unterstützungskultur
Original Beschreibung
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Als Teil unseres HR-Teams arbeitest du jeden Tag genau daran, indem wir eng mit unseren Blut- und Plasmaspendezentren in ganz Deutschland zusammenarbeiten. Wir beraten unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Wir erschließen neue Kanäle und Kommunikationswege, um potenzielle Bewerber anzusprechen. Wir begleiten das Unternehmen im gesamten Kulturprozess und vieles mehr. All das mit einem Ziel: die Versorgungssicherheit für Patient:innen mit lebenswichtigen Arzneimitteln, die nur aus Blutplasma hergestellt werden können, zu sichern.
**Hast du da Bock drauf? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.**
* hast Erfahrung im Personalwesen
* Abgeschlossene kfm. Ausbildung (idealerweise im Bereich Personal) oder
* Abgeschlossenes oder laufendes Studium z.B. mit Schwerpunkt HR oder Wirtschaftspsychologie
* besitzt eine exzellente Kommunikation und ausgeprägte Kundenorientierung
* hast eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
* findest eine hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen im Arbeitsalltag als selbstverständlich
* besitzt gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
* hast eine ausgeprägte Teamorientierung
* bist erfahren im Bereich Recruiting
* bist flexibel und ein Organisationstalent
* bist sicher im Umgang mit den MS Office Anwendungen
* hast idealerweise Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen
* betreust du als kompetenter Ansprechpartner die Mitarbeitenden und Führungskräfte unserer Plasmaspendezentren und verstehst dich als Dienstleister
* bekommst du darüber hinaus einen Schwerpunkt zugeordnet, wie z.B. das HR-Controlling oder die Betreuung unserer HR-Systeme
* meisterst du auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität
* arbeitest du vertrauensvoll und strategisch mit den Führungskräften und dem Management zusammen
* betreust du alle Mitarbeitenden im definierten Bereich
* unterstützt du die Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben, inkl. arbeitsrechtlicher Fragen
* bist du regelmäßig in den Spendezentren
* bist du der zentraler Ansprechpartner in den Recruiting-Prozessen
* verantwortest du den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse
* administrierst du HR relevante Bereiche von Arbeitsverträgen bis Zeugnissen
* bereitest du die Daten aus der Zeiterfassung und für die Payroll auf
* erstellst du Statistiken und Personalauswertungen
* konzeptionierst, organisierst und setzt du HR-Projekten um
* bist Du fachlicher Ansprechpartner für Kollegen angrenzender Abteilungen
Wir sind DIE Plasmaspende in Deutschland. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen. Unser Einsatz für die Blutplasmaspender ist uns sehr wichtig. Dass wir modernste Technik einsetzen, versteht sich von selbst. Und dass es unsere Mitarbeiter sind, die unsere Arbeit so wertvoll machen, erst recht. Wir sind gut. Und wir wollen noch besser werden. Um auch weiterhin mit unserer Arbeit Menschen zu helfen und Leben zu retten.
Im schönen Langenfeld im Rheinland findest du unseren Stammsitz. Dort sowie in den Plasmazentren in Aachen, Berlin-Köpenick, Berlin-Spandau, Bochum, Cottbus, Darmstadt, Dessau, Dresden, Gießen, Hagen, Hannover, Herne, Kassel, Koblenz, Krefeld, Mannheim, Mönchengladbach, Oberhausen, Osnabrück, Paderborn und Potsdam arbeiten derzeit ca. 650 Menschen für die Octapharma Plasma GmbH. Aus dem Plasma werden lebenswichtige Medikamente gewonnen. Für die Unfallmedizin und zahlreiche andere medizinische Felder. Wir sind ein Teil der schweizerischen Octapharma AG, einem Marktführer für Arzneimittel aus Blutplasma. Wir wachsen. Mit hervorragenden Zukunftsaussichten. Werde auch du Teil, dieses großartigen Unternehmens.
* einen eigenen zu verantwortenden Betreuungsbereich mit viel **Gestaltungsspielraum** für eine persönliche **Entwicklung** in einem wachsenden Unternehmen
* Freiraum für **Eigeninitiative** und proaktive Ideen für eine aktive Personalarbeit
* alle Vorzüge eines dynamischen **mittelständischen** Unternehmens
* einen **sicheren Arbeitsplatz** in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
* eine **leistungsgerechte** Vergütung
* **Monatlich 50€** steuerfrei: nutze dein Budget für **flexible Gutscheine** bei zahlreichen Anbietern
* Strukturierte **Einarbeitung** in einem motivierten Team
* Kollegiale **Unterstützungskultur** und ein offenes Betriebsklima