HR Business Partner - Personalentwicklung(m/w/x)

HR Business Partner - Personalentwicklung (m/w/d) bei Grenzebach Group | softgarden * Strategische\*r Sparringspartner\*in für Fach- und Führungskräfte in laufenden Veränderungsprozessen und -projekten * Konzeption, Implementierung, Entwicklungsbegleitung und Evaluation von individuellen, team- und bereichsübergreifenden Maßnahmen und Projekten in der Personal- und Organisationsentwicklung * Verantwortungsübernahme der Führungskräfteentwicklung mit besonderem Fokus auf das Onboarding und die Entwicklungsbegleitung von neuen Führungskräften * Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Prozesses „Training & Development“ * Zentrale Ansprechperson, Verwaltung und stetige Weiterentwicklung der internen E-Learning-Plattform * Controlling der Personalentwicklungsmaßnahmen bzgl. Qualität, Wirksamkeit und Kosten * Interne und externe Vermarktung des Bereichs Personal- und Organisationsentwicklung in Kooperation mit HR-Marketing * Unterstützung und Mitwirkung bei lokalen wie auch globalen HR-Projekten und Aufgaben * Erfahrung in der Konzeption, Betreuung, Umsetzung und Evaluation von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -maßnahmen * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Personalentwicklung oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation * Analytische Kenntnisse zur Identifikation von relevanten Entwicklungsbedarfen * Fähigkeit Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken * Konzeptionelles Geschick in der Verbindung von Entwicklungsmaßnahmen mit Inhaltsrelevanz, Praxisnähe und Transfersicherung * Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen mit souveräner und zielgruppenorientierter Vorgehensweise * Erste Erfahrungen in der Vorbereitung und Moderation von Workshops und der Umsetzungsbegleitung der identifizierten Maßnahmen und Projekte * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift