Du bist strategischer Partner für Führungskräfte und unterstützt sie bei Veränderungen in der Organisation. Mit deinem HR-Know-how berätst du sie in arbeitsrechtlichen Fragen und förderst ihre individuelle Weiterentwicklung. Außerdem steuerst du das Recruiting und gestaltest moderne HR-Prozesse.
Anforderungen
- •Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- •Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner
- •Gute Kenntnisse der HR-Disziplinen, insbesondere strategische HR-Arbeit
- •Veränderungsbereitschaft und Freude an konzeptioneller Arbeit
- •Kommunikationsstärke, empathisch im Austausch
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Strategischer Partner für Führungskräfte agieren
- •Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen unterstützen
- •Führungskräfte umfassend im Arbeitsrecht beraten
- •Individuelle Weiterentwicklung der Führungskräfte fördern
- •Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- •Recruiting von Spezialisten und Führungskräften steuern
- •Moderne HR-Prozesse gestalten und umsetzen
Deine Vorteile
Ausgewogene Work-Life-Balance
Faire Bezahlung nach Tarifvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage pro Jahr
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Mitarbeiterkapitalbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
TicketPlus
Hansefit
Exklusive Vergünstigungen
Teamevents und sportliche Aktivitäten