Du beratest Führungskräfte, entwickelst HR-Leistungen und arbeitest an strategischen Projekten, um innovative Lösungen für die Herausforderungen im HR-Bereich zu schaffen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie
- •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- •Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung
- •Starke kommunikative Fähigkeiten
- •Empathie und sicheres Auftreten
- •Begeisterung für HR-Themen
- •Hohe Kundenorientierung
- •Freude an der Zusammenarbeit
- •Fundiertes Know-how im Arbeitsrecht
- •Erfahrung im Projektmanagement
- •Strukturierte, sehr selbstständige Arbeitsweise
- •Hohe Reisebereitschaft
- •Führerschein Klasse B
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte kompetent beraten
- •Konstruktiv mit Sozialpartnern zusammenarbeiten
- •HR-Leistungen kontinuierlich weiterentwickeln
- •An strategischen HR-Projekten mitwirken
- •Neue HR-Tools und Technologien einführen
- •HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
Deine Vorteile
Krisensicherer Arbeitgeber
Flexible Arbeitsgestaltung
Attraktive Vergütung
Sinnvolle Arbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Investitionen in Fähigkeiten
30 Tage Jahresurlaub
Original Beschreibung
# HR Business Partner in der Niederlassung Südwest (m/w/d)
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Standort:
Dornstadt, DE
Vertragsart:
unbefristet
**Vertragsart: ******unbefristet********
Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit über 3000 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein.
**Was Sie bei uns bewegen:**
* Kompetente Beratung: Sie beraten unsere Führungskräfte souverän in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen
* Starke Zusammenarbeit: Sie arbeiten konstruktiv mit unseren Sozialpartnern zusammen und begleiten die Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
* Zukunft mitgestalten: Sie entwickeln unsere HR-Leistungen stetig weiter – immer mit Blick auf die Bedürfnisse Ihrer Organisationseinheiten
* Impulse setzen: Sie wirken an strategischen HR-Projekten der HIL GmbH mit und entwickeln zukunftsweisende personalpolitische Konzepte
* Innovation vorantreiben: Sie bringen neue HR-Tools und Technologien an den Start und unterstützen damit unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden
* Mit Zahlen überzeugen: Sie analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus passgenaue Maßnahmen für unsere Herausforderungen und Ziele ab
**Was Sie mitbringen:**
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung
* Starke kommunikative Fähigkeiten, Empathie und ein sicheres Auftreten
* Begeisterung für HR-Themen, hohe Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit
* Fundiertes Know-how im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif- und Beamtenrecht
* Erfahrung im Projektmanagement und eine strukturierte, sehr selbstständige Arbeitsweise
* Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
**Was wir Ihnen bieten:**
* **Auf uns können Sie sich verlassen:** Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.
* **Flexible Arbeitsgestaltung:** Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
* **Attraktive Vergütung:**Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt.
* **Eine Arbeit mit Sinn:** Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr.
* **Gesund & fit durchs Leben:** Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
* **Wir investieren in Ihre Fähigkeiten:** Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus.
* **Ihre Freizeit ist goldwert:** Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit.