Du berätst Führungskräfte in personalrelevanten Themen und begleitest neue Mitarbeiter:innen beim Onboarding. Außerdem gestaltest du Personalentwicklungsmaßnahmen und bist die zentrale Schnittstelle für eine reibungslose Kommunikation.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium, idealerweise Wirtschaft, Recht oder HR
- •Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
- •Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- •Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- •Sicherer Umgang mit MS-Office
- •Schnelle Einarbeitung in neue Tools
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Sehr gute Englischkenntnisse
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- •Verhandlungsgeschick
- •Durchsetzungsvermögen
- •Begeisterungsfähige und empathische Art
- •Flexibilität
- •Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
- •Führerschein der Klasse B
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte in personalrelevanten Themen beraten
- •Erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen sein
- •Neue Mitarbeiter:innen beim Onboarding begleiten
- •Personalentwicklungsmaßnahmen gestalten und koordinieren
- •Zentrale Schnittstelle zwischen Märkten und Partnern sein
- •HR-Bereich gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln
- •Veränderungen als Coach begleiten und unterstützen
Deine Vorteile
Mitarbeiterrabatte
Gratis Parkplatz
Vergünstigungen im Betriebsrestaurant
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Firmen-PKW mit privater Nutzung
Original Beschreibung
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n
**HR Business Partner (m/w/d) – Fokus HR-Administration**
Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort, für die Standorte Langenzersdorf, Wien-Simmering und Neusiedl
## Stellenbeschreibung
**Deine Aufgaben:**
* Du betreust und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
* Du bist erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und entwickelst praxisnahe Lösungen im Austausch mit Führungskräften und Fachbereichen
* Du begleitest neue Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an und stellst sicher, dass der gesamte Onboarding-Prozess in den Stores reibungslos abläuft – von der Vorbereitung aller administrativen Unterlagen bis zur organisatorischen Betreuung beim Eintritt
* Du gestaltest Personalentwicklungsmaßnahmen mit, koordinierst Weiterbildungsprogramme und nimmst an Assessment- und Development-Centern teil
* Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Märkten, Zentrale, Area Managern, Betriebsrat und externen Partnern und sorgst für reibungslose Kommunikation
* Du entwickelst gemeinsam mit dem Team den HR-Bereich weiter, wirkst an Projekten mit und führst Schulungen oder Workshops durch
* Du begleitest Veränderungen als Coach, unterstützt bei administrativen HR-Prozessen wie Onboarding und leitest Maßnahmen aus Mitarbeiterumfragen ab
## Qualifikationen
**Deine Qualifikationen:**
* Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht oder HR und bringst mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit, vorzugsweise im Handelsumfeld
* Du verfügst über fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Du gehst sicher mit MS-Office um und arbeitest dich schnell in neue Tools ein
* Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
* Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie einer begeisterungsfähigen und empathischen Art
* Du bist flexibel, gerne unterwegs, bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit und besitzt einen Führerschein der Klasse B
## Zusätzliche Informationen
**Was wir dir bieten:**
* Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO
**Dein Gehaltspaket:**
Dein Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung – die Details besprechen wir gerne persönlich. Das Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle beträgt € 3.500,- brutto/Monat, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Ein Firmen-PKW mit Möglichkeit zur privaten Nutzung zählt ebenfalls zu deinem Gehaltspaket.