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HR Business Partner – Fokus HR-Administration(m/w/x)

METRO
Vösendorf
ab 3.500 / Monat

Du berätst Führungskräfte in personalrelevanten Themen und begleitest neue Mitarbeiter:innen beim Onboarding. Außerdem gestaltest du Personalentwicklungsmaßnahmen und bist die zentrale Schnittstelle für eine reibungslose Kommunikation.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium, idealerweise Wirtschaft, Recht oder HR
  • •Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
  • •Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
  • •Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
  • •Sicherer Umgang mit MS-Office
  • •Schnelle Einarbeitung in neue Tools
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse
  • •Sehr gute Englischkenntnisse
  • •Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • •Verhandlungsgeschick
  • •Durchsetzungsvermögen
  • •Begeisterungsfähige und empathische Art
  • •Flexibilität
  • •Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
  • •Führerschein der Klasse B

Deine Aufgaben

  • •Führungskräfte in personalrelevanten Themen beraten
  • •Erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen sein
  • •Neue Mitarbeiter:innen beim Onboarding begleiten
  • •Personalentwicklungsmaßnahmen gestalten und koordinieren
  • •Zentrale Schnittstelle zwischen Märkten und Partnern sein
  • •HR-Bereich gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln
  • •Veränderungen als Coach begleiten und unterstützen

Deine Vorteile

Mitarbeiterrabatte
Gratis Parkplatz
Vergünstigungen im Betriebsrestaurant
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Firmen-PKW mit privater Nutzung

Original Beschreibung

Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n **HR Business Partner (m/w/d) – Fokus HR-Administration** Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort, für die Standorte Langenzersdorf, Wien-Simmering und Neusiedl ## Stellenbeschreibung **Deine Aufgaben:** * Du betreust und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle * Du bist erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und entwickelst praxisnahe Lösungen im Austausch mit Führungskräften und Fachbereichen * Du begleitest neue Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an und stellst sicher, dass der gesamte Onboarding-Prozess in den Stores reibungslos abläuft – von der Vorbereitung aller administrativen Unterlagen bis zur organisatorischen Betreuung beim Eintritt * Du gestaltest Personalentwicklungsmaßnahmen mit, koordinierst Weiterbildungsprogramme und nimmst an Assessment- und Development-Centern teil * Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Märkten, Zentrale, Area Managern, Betriebsrat und externen Partnern und sorgst für reibungslose Kommunikation * Du entwickelst gemeinsam mit dem Team den HR-Bereich weiter, wirkst an Projekten mit und führst Schulungen oder Workshops durch * Du begleitest Veränderungen als Coach, unterstützt bei administrativen HR-Prozessen wie Onboarding und leitest Maßnahmen aus Mitarbeiterumfragen ab ## Qualifikationen **Deine Qualifikationen:** * Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht oder HR und bringst mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit, vorzugsweise im Handelsumfeld * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Du gehst sicher mit MS-Office um und arbeitest dich schnell in neue Tools ein * Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit * Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie einer begeisterungsfähigen und empathischen Art * Du bist flexibel, gerne unterwegs, bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit und besitzt einen Führerschein der Klasse B ## Zusätzliche Informationen **Was wir dir bieten:** * Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant * Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO **Dein Gehaltspaket:** Dein Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung – die Details besprechen wir gerne persönlich. Das Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle beträgt € 3.500,- brutto/Monat, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Ein Firmen-PKW mit Möglichkeit zur privaten Nutzung zählt ebenfalls zu deinem Gehaltspaket.
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