HR Business Partner * ab 25 Wochenstunden
Überblick
KI-Zusammenfassung
Du bist erste Anlaufstelle für HR-Fragen und betreust den gesamten Employee-Life-Cycle. Du arbeitest eigenständig und bringst Ideen ein.
Erforderliche Skills
Ausbildung
Tools & Technologien
Sprachen
Deine Aufgaben
- HR-Fragen beantworten
- Employee-Life-Cycle betreuen
- Rekrutierung durchführen
- Offboarding durchführen
- Ideen einbringen
- HR-Digitalisierungsprojekte unterstützen
- Employer Branding gestalten
- Gesundheitsmanagement gestalten
- Zeiterfassung durchführen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützen
Benefits
sicherer Arbeitsplatz
abwechslungsreiche Aufgaben
flache Hierarchien
flexible Arbeitszeiten
attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Obstkorb
Unternehmen
hali (Austro Holding)
hali ist ein freches, smartes, variantenreiches Unternehmen der Büromöbelbranche, das Arbeitswelten aufbricht und an einer besseren Zukunft arbeitet.
Unternehmenskultur
hali hat flache Hierarchien, bietet Raum für Ideen und abwechslungsreiche Aufgaben.
Nachhaltigkeit & ESG
hali arbeitet an einer besseren Zukunft und ist ein nachhaltiges Unternehmen.
Diversity & Inclusion
hali steht für Vielfalt, jede*r hat gleiche Chancen.
Originale Stellenbeschreibung
Stellenbeschreibung
Als HR Business Partner bist du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, wenn es um Fragen rund um die HR geht. Du betreust eigenständig den gesamten Employee-Life-Cycle – von der Rekrutierung neuer Talente bis zum Offboarding. Dabei bist du nicht nur umsetzungsstark, sondern bringst auch deine Ideen ein. Du arbeitest ergänzend bei gruppenweiten HR Digitalisierungsprojekten rund um unser System „Workday“ mit und gestaltest Initiativen zu Employer Branding oder Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus übernimmst du Aufgaben im Bereich der Zeiterfassung und unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Qualifikationen
Das bringst du mit:
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Bereich HR, gerne auch als Allrounder.
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Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung.
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IT-Affinität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
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Kommunikationsstärke, Teamspirit und ein gutes Gespür für Menschen.
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir dir:
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In einem finanzstarken und nachhaltigen Unternehmen hast du einen sicheren Arbeitsplatz - gemeinsam denken wir an morgen!
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Wir liefern dir abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
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Unsere flachen Hierarchien lassen genug Raum für deine Ideen.
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Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.
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Wir bieten dir ein deiner Qualifikation entsprechendes Einkommen, attraktive Mitarbeitervergünstigungen und – natürlich – den obligatorischen Obstkorb.
Über deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet das KV-Mindestgehalt anzugeben, welches bei 32.242 EUR (14 Monatsbezüge) brutto jährlich liegt. Gerne kannst du uns deine Gehaltsvorstellung bereits in der Bewerbung angeben. Je nach Qualifikation sind wir bereit eine Überbezahlung zu leisten.
**CV-Only-Bewerbung:**Wir ersparen dir die Zeit fürs Motivationsschreiben – Lebenslauf hochladen, fertig! Wir melden uns bei dir!
*Wir stehen für Vielfalt – es ist egal, welches Geschlecht du hast, wie alt du bist, woher du kommst, welche Hautfarbe du hast oder welcher Kultur du angehörst – jede*r hat bei uns die gleichen Chancen!
Komm doch mal auf einen Kaffee oder Tee vorbei ;-)