Du begleitest Mitarbeitende in allen HR-Angelegenheiten, von der Administration bis zur Lohnabrechnung. Außerdem bist du Ansprechpartner:in für Personalfragen und unterstützt dabei, die Arbeitgebermarke zu stärken und Potenziale zu entfalten.
Anforderungen
- •Empathie und Menschenkenntnis
- •Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Leidenschaft für HR-Systeme
- •Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •HR-Administration von A bis Z begleiten
- •Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
- •Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen
- •Über gesetzliche Rahmenbedingungen im Arbeitsrecht informieren
- •Personalentwicklung und Employer Branding unterstützen
Deine Vorteile
Vielfältige Flexibilität: Homeoffice möglich
Regelmäßige Trainings und Einschulung
Spannende Zukunftsperspektiven: Personalentwicklungsmaßnahmen
Modernes Equipment: Smartphone und Laptop
Attraktives Vergütungspaket: Kollektivvertrag und Altersvorsorge
Gemeinsame Erfolgserlebnisse im motivierten Team
Mitarbeitervergünstigungen und Gesundheitsvorsorge
Original Beschreibung
# HR Business Leader
**Linz, Austria** | **Full time**
# What we offer:
Als HR-Allrounder:in (m/w/d) bei Linde wirst du Teil eines unschlagbaren Teams. Dein zukünftiger Arbeitsalltag zeichnet sich durch Respekt, Abwechslung und Verantwortung aus. Jeden Tag warten spannende Herausforderungen auf dich.
**Deine Benefits:**
* **Vielfältige Flexibilität:** Homeoffice möglich
* Regelmäßige **Trainings, fundierte Einschulung** indem dir in den ersten Monaten ein erfahrener Kollege zur Seite steht
* **Spannende Zukunftsperspektiven:** Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung mit internationalen und individuellen Karrieremöglichkeiten
* **Modernes Equipment** Smartphone und Laptop
* **Attraktives Vergütungspaket:** Entgelt nach dem Kollektivvertrag der Metallindustrie und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
* **Gemeinsame Erfolgserlebnisse** in einem motivierten Team sowie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
* **Unsere Basics:** Angebot zum Firmenradl, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern für z.B. Events, Kleidung oder Reisen, familienfreundliches Unternehmen, betriebliche Gesundheitsvorsorge und diverse Mitarbeiterevents
# Tasks and Qualifications:
Deine Aufgaben:
* **HR-Administration von A bis Z**: Vom Recruiting, über Onboarding bis hin zum Offboarding begleitest du unsere Kolleg:innen auf ihrer Reise.
* **Ansprechpartner:in auf Augenhöhe**: Für Mitarbeitende und Führungskräfte bist du erste:r Zuhörer:in, Berater:in und Möglichmacher:in in Personalfragen.
* **Lohn- & Gehaltsabrechnung**: Du jonglierst gekonnt mit Zahlen und kennst dich in Lohnverrechnungssystemen aus.
* **Arbeitsrecht & Sozialversicherung**: Du hast stets den Überblick über gesetzliche Rahmenbedingungen.
* **Personalentwicklung & Employer Branding**: Du hilfst, unsere Arbeitgebermarke zu schärfen und individuelle Potenziale zu entfalten.
Deine Qualifikationen:
* Empathie, Feingefühl und Menschenkenntnis – du bist Seelenverwandte:r, Mitarbeiterflüsterer:in und HR-Kompass zugleich.
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht.
* Leidenschaft für HR-Systeme und Freude an der administrativen Arbeit mit einem Auge fürs Detail.
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.