Du bist verantwortlich für die administrative Unterstützung im Employee Life Cycle Management und kümmerst dich um das Recruitment sowie um kreative Sourcing-Strategien. Außerdem unterstützt du die Mitarbeiterentwicklung und die Umsetzung von Projekten im Personalmanagement.
Anforderungen
- •Ausbildung im Bereich Personalwesen
- •Beratung und Betreuung von MitarbeiterInnen
- •Proaktive und engagierte Arbeitsweise
- •Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
- •Deutsch und Englisch
Deine Aufgaben
- •Administrative Unterstützung im Employee Life Cycle Management
- •Vorbereitende Lohnbuchhaltung durchführen
- •Recruitment-Prozesse koordinieren und gestalten
- •Kreative Sourcing-Strategien umsetzen
- •Mitarbeiterentwicklung operativ unterstützen
- •Projekte im Personalmanagement durchführen
- •HR Management weiterentwickeln und Prozesse verbessern
Deine Vorteile
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
Umfangreiche Einarbeitung
Hohe Eigenverantwortung
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Mentoringprogramme und Karriereperspektiven
30 Tage bezahlter Jahresurlaub
Flexible Arbeitszeitregelungen
Offene Unternehmenskultur
Mobilitätslösungen und Mitarbeiterrabatte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenfreier EAP-Familienservice
Original Beschreibung
# HR Assistant (m/w/d)
Functional area:
Human Resources
Country:
Germany
City:
Dresden
Date of posting:
Jul 11, 2025
!Your future job
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine zuverlässige Verstärkung als **Human Resources Assistant** **(m/w/d)** für unser Büro in Dresden in **Voll- oder Teilzeit (mind. 32h)**. Du unterstützt dabei den HR Business Partner in seinen Aufgaben mit deinem Know How und deinem Engagement, wir agieren aber immer als HR Team
Kreative Aufgaben für innovative Köpfe:
* Du unterstützt administrativ im Employee Life Cycle Management für Mitarbeiter aus den Bereichen EMEA und DACH
* Vorbereitende Lohnbuchhaltung/ Zuarbeit an unser Lohnbüro
* Recruitment - von der Stellenausschreibung über die Koordination aller Aktivitäten rund um "Attraction" von neuen Talenten sowie Sicherstellung einer begeisternden "Candidate Experience"
* Mithilfe bei der Umsetzung kreativer Sorcing Strategien, d.h. zielführende Kombination von Active Sourcing, Netzwerken auf Messen/ Jobpostings, Hochschulmarketing
* Mitarbeiterentwicklung - Unterstützung bei der operativen Umsetzung
* Unterstützung bei der Durchführung von Projekten im Personalmanagement (z.B. aus den Bereichen Recruiting, Employer Branding oder Personalprozesse)
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des HR Managements und Erstellung sowie Verbesserung der HR Prozesse
Wir sollten uns kennenlernen, wenn Du…
Du gehst offen und überzeugend mit Menschen um, bist ein ausgezeichneter Teamplayer, kommunizierst verbindlich und kundenorientiert, arbeitest prozessorientiert und hast ein sehr gutes Ausdrucksvermögen: Deutsch wie Englisch?
Kurz: Du hast eine Leidenschaft zum Thema Human Resources, bist gut organisiert und sensibel im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern, vertrauenswürdig und absolut professionell? Dann bist Du genau der oder die Richtige für unsere Vakanz!
* Eine Ausbildung im Bereich Personalwesen und/ oder Erfahrung im Bereich HR
* Deine Lieblingsthemen: Beratung, Betreuung von MitarbeiterInnen sowie Bearbeitung administrativer Prozesse als auch Zuarbeit zu konzeptionellen Fragestellungen
* Deine Arbeitsweise: Du packst gern an, bist proaktiv, arbeitest im Tagesgeschäft mit hohem Engagement und siehst gern Möglichkeiten wie Dinge schneller und effizienter laufen können
* Dein Arbeitsstil: eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst, strukturiert und immer mit einem guten Blick auf die Bedarfe unserer Kunden
Wir bieten Dir:
* … ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. Bonuszahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen.
* … eine umfangreiche Einarbeitung für Deinen maßgeschneiderten Einstieg in Deine neue Rolle, damit Du schnell erfolgreich bist und Dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.
* … eine hohe Eigenverantwortung, denn bei uns übernimmst Du Führung für Dein Thema.
* … vielfältige Weiterbildungsangebote (fachlich und persönlich) in unserer unternehmenseigenen Akademie.
* … Mentoringprogramme und internationale Karriereperspektiven, um Dir neue Horizonte eröffnen zu können.
* … 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, zzgl. spezieller Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe.
* … flexible Arbeitszeitregelungen mit familienfreundlichen Teilzeitmodellen und Gleitzeit für Deine Work-Life-Balance.
* … eine offene Unternehmenskultur, kollegiale Zusammenarbeit sowie flache Organisationsstrukturen.
* … Mobilitätslösungen, wie das Deutschland-Job-Ticket und JobRad sowie weitere attraktive Mitarbeiterrabatte.
* … ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Vorsorgeangeboten und sportliche Events, wie die REWE-Teamchallenge in Dresden.
* … einen kostenfreien EAP-Familienservice Employee Assistance Program (EAP) – Menschen im Gleichgewicht | EAP, um Dich auch in kritischen Situationen zu unterstützen.
Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen. Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag.
**Passionate people create exceptional things**
At Atlas Copco we believe in challenging the status quo, always looking for a better way. Our leading-edge technology enables us to innovate for a sustainable future.
We believe that people make it happen and with us you are empowered to act. Your ideas can make a real difference and contribute to the quality of life for people everywhere.
We offer a wide range of interesting job roles and many opportunities to grow. This is where it begins – Join us at the Home of Industrial Ideas.