Du bist die zentrale Anlaufstelle für alle HR-relevanten Angelegenheiten, begleitest den gesamten HR-Life-Cycle und sorgst für einen reibungslosen On- und Offboardingprozess. Außerdem kümmerst du dich um die Stammdatenverwaltung und führst regelmäßige Reportings durch.
Anforderungen
- •Berufserfahrung in Personaladministration
- •Grundkenntnisse in Arbeitsrecht wünschenswert
- •Sehr gute Selbstorganisation
- •Überzeugendes Auftreten und Sozialkompetenz
- •Vertrautheit mit MS-Office-Tools
- •Deutsch fließend
- •Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Ansprechpartner für Management-Teams sein
- •HR-Life-Cycle begleiten
- •On- und Offboardingprozesse sicherstellen
- •Administrative HR-Prozesse eigenverantwortlich abwickeln
- •Stammdaten digital und analog verwalten
- •Vorbereitende Lohnbuchhaltung durchführen
- •Qualitätssicherung der HR-Vorlagen gewährleisten
- •Regelmäßige Reportings an Director of HR erstellen
- •Mit Ämtern und Krankenkassen kommunizieren
Deine Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge
Monatliche Pluxee-Wertschecks
Corporate Benefits mit Rabatten
EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
Fahrrad-Leasing über JobRad
Faire Bezahlung
Moderne technische Ausstattung
Flexible Arbeitszeitmodelle
ÖPNV-Zuschuss
Individuelle Entwicklungschancen
Wirtschaftlich gesundes Unternehmen
Zentrale Lage
Original Beschreibung
# HR-Assistant (m/w/d)
Als leidenschaftlicher Personaler und wahrer Allrounder im operativen Personalgeschäft bringst Du viel Tatkraft und Einfühlungsvermögen mit, um den gesamten HR-Life-Cycle mit Herz und Verstand zu begleiten.
Wenn Du Lust hast vom ersten Tag an eigenverantwortlich zu arbeiten und die Chance nutzen möchtest, dich zum HR-Business Partner für unsere Eigenbetriebe weiter zu entwicklen, dann werde Teil unseres herzlichen und motivierten Teams als **HR-Assistant (m/w/d)**im Herzen von München.
2025-0164
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* Gustoso Zentrale München
* Vollzeit, Teilzeit
* nach Absprache
## Was du bei uns machst
* Ansprechpartner für die Management-Teams unserer Restaurantbetriebe, insbesondere bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
* Begleitung des gesamten HR-Life-Cycles u.a.:
* Sicherstellung der On- sowie Offboardingprozesse gemäß interner Standards
* Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse
* Stammdatenverwaltung (digital & analog)
* vorbereitende Lohnbuchhaltung
* Laufende Qualitätssicherung sowie Optimierung der HR-Vorlagen: Verträge, Nachträge, Abmahnungen etc.
* Erstellung von regelmäßigen Reportings an Director of HR
* Kommunikation mit Ämtern, Krankenkassen und Berufsgenossenschaften
## Das solltest du mitbringen
* Berufserfahrung im Bereich Personaladministration
* Idealerweise Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
* Sehr gute Selbstorganisation, v.a. im Bereich Priorisierung und Zeitmanagement
* Überzeugendes Auftreten, Sozialkompetenz und eine kommunikative Persönlichkeit
* Vertraut im Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools
* Deutsch fliessend in Wort und Schrift
* Gute Englischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
## Was für uns selbstverständlich ist...
* Betriebliche Altersvorsorge:
Wir kümmern uns auch um deine Rente! Du kannst dir über uns eine Zusatzrente aufbauen
* Pluxee-Wertschecks:
Du erhältst 50 Euro monatlich on top für Restaurants und Einzelhandel
* Corporate Benefits:
Egal, was dein Herz höher schlagen lässt: ob coole technische Gadgets, ein Trip auf die Südseeinsel oder hippe Sneaker – bei uns bekommst du top Konditionen
* Sports & Health:
Mit der EGYM Wellpass-Mitgliedschaft stehen dir über 8.000 vielfältige Sport- und Wellnessmöglichkeiten offen, von Yoga über Fitnessstudios bis hin zu Massagen und Schwimmbädern.
* Fahrrad-Leasing:
Raus aus der Arbeit, rauf auf den Sattel! Bei uns kannst du endlich dein neues Fahrrad über JobRad leasen – inklusive Steuerersparnis!
* Großstadt Lohn-Plus:
Eine faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich!
* Technisch hochwertige Ausstattung:
Wir stellen dir einen modernen Laptop und ein Smartphone zur Verfügung, die du natürlich auch privat nutzen kannst
* Flexible Arbeitszeitmodelle:
Wir stehen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Daher kannst du dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten.
* Mobilitäts-Plus:
Du erhältst von uns einen Zuschuss zu deinem ÖPNV-Ticket.
* Individuelle Entwicklungschancen:
Wir bieten dir die Möglichkeit, dich individuell bei uns entsprechend deiner Stärken und Interessen weiterzuentwickeln
* Wirtschaftlich gesundes Unternehmen:
Wirtschaftlich gesundes Unternehmen: sicherer Job mit vielen Perspektiven
* Zentrale Lage:
Wir arbeiten, wo das Leben tobt