BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Business Partner:in HR Administration(m/w/x)
Vollzeit
mit Homeoffice
Keine Angabe
Berlin
AR
Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GmbH3 Tage
HR-Assistant(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit
mit Homeoffice
Berufserfahren
Keine Angabe
10825 Berlin, Innsbrucker Straße 26/27
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle unterstützt du das Personalmanagementteam bei administrativen Aufgaben und bist die zentrale Ansprechperson für alle Personalangelegenheiten. Du kümmerst dich um das Vertragsmanagement, die Personalgewinnung und nimmst aktiv an Mitarbeiterveranstaltungen teil.
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Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Zusatzqualifikation im Personalwesen
- •Berufserfahrung in Assistenzfunktion im Kaufmännischen Bereich oder HR-Umfeld
- •Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- •Versierter Umgang mit MS-Office-Paket, insbesondere Excel; Erfahrung in HR-Software-Tools von Vorteil
- •Weiterbildungsbereitschaft
- •Ausgeprägtes Organisationstalent und Sorgfalt
- •Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- •Strukturierte, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Hohe Zahlenaffinität
- •Verantwortungs- und Dienstleistungsbewusstsein
- •Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Eigeninitiative
- •Hohe Teamfähigkeit
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 – 4 Jahre
Deine Aufgaben
- •Das Personalmanagementteam administrativ und organisatorisch unterstützen
- •Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Beschäftigte und externe Personaldienstleister sein
- •Administrative Tätigkeiten in der täglichen Personalarbeit übernehmen
- •Das zentrale Telefon und das übergreifende Postfach zu operativen Personalthemen betreuen
- •Vertrags- und Personaldokumentenmanagement federführend bearbeiten
- •Qualitätssicherung und Prozessdokumentation durchführen
- •Personalangelegenheiten von der Personalbedarfsanmeldung bis zum Austritt nachhalten
- •Einzelne Themen im HR bedarfsgerecht übernehmen
- •Eigenständig Benefit-Programme betreuen
- •Aktiv bei der Umsetzung des Bonusmodells mitarbeiten
- •HR-Kennzahlen auswerten und prüfen
- •Interne Berichterstattung unterstützen
- •Änderungen der Mitarbeiterstammdaten überwachen
- •Personalgewinnung unterstützen und Bewerbermanagement pflegen
- •Stellenangebote veröffentlichen und Bewerberpool betreuen
- •Onboarding-Prozesse begleiten
- •Aktiv an der Planung und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen teilnehmen
- •Angebote eigenständig einholen, prüfen und bestätigen
- •Rechnungsprüfung und Ablage durchführen
- •Administrativ beim HR-Prozessmanagement und HR-Projekten mitwirken
Tools & Technologien
MS-OfficeHR-Software-Tools
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeit
- •4 Flextage pro Jahr
- •bis zu 16 Gleittage
- •Flexibles Gleitzeitmodell
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
- •Betriebliches Entgeltsystem
Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Zusätzliche Altersversorgung
Öffi Tickets
- •Mobilitätszuschuss
Boni & Prämien
- •Bonussystem
Mehr Urlaubstage
- •6 Wochen Jahresurlaub
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz
- •Zukunftsperspektiven
Lockere Unternehmenskultur
- •Kollegiales Team
- •Flache Hierarchien
Sinnstiftende Arbeit
- •Eigenständigkeit
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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