Sopra Steria
HR Controlling & Data Analytics Support(m/w/x)
Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Taufkirchen
RO
Roland Berger2 Monate
HR Analytics & IT Specialist(m/w/x)
Vollzeit
AI/ML Job
Keine Angabe
München
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle unterstützt du die Weiterentwicklung der globalen HR-Daten- und IT-Landschaft, indem du Dashboards erstellst, automatisierte Lösungen implementierst und die Datenqualität sicherstellst. Dein Alltag ist geprägt von der Zusammenarbeit mit HR und IT sowie dem Einsatz moderner Technologien.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft, Data, Business Intelligence, Statistik, Data Science oder vergleichbar
- •Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und relevanten Kennzahlen
- •Fachkenntnisse in Datenmodellierung und -visualisierung mit Analyse- und Visualisierungstools (vorzugsweise Excel, PowerBI)
- •Interesse an technologischen Trends im HR-Kontext und rasche Aneignung neuer Tools
- •Bewusstsein für Datenschutz und Vertraulichkeitsanforderungen
- •Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Bachelor-Abschluss
Deine Aufgaben
- •HR-Dashboards und Reportings aufbauen und pflegen
- •Automatisierte Self-Service-Datenlösungen entwickeln und implementieren
- •Neue Daten-Lösungen in die IT- und Reporting-Landschaft integrieren
- •Access Management unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Anforderungen umsetzen
- •Datenqualität sicherstellen und Datenquellen sowie -prozesse weiterentwickeln
- •Neue HR IT-Anwendungen und Tools einführen
- •Mit HR und IT zur kontinuierlichen Verbesserung der HR Datenlandschaft zusammenarbeiten
- •AI-Tools zur Effizienzsteigerung und Datenanalyse einsetzen
Tools & Technologien
ExcelPowerBI
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Roland Berger erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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