Du bist verantwortlich für die Planung der Personalkosten und unterstützt das Management im Personalcontrolling. Außerdem entwickelst du das HR-Reporting weiter und sorgst für eine aktuelle Datenbasis im Organisationsmanagement.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- •Mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling
- •Ausgeprägtes Zahlenverständnis
- •Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- •SAP-Kenntnisse von Vorteil
- •Analytische Denk- und Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Jährliche Personalkostenplanung durchführen
- •Ansprechpartner für Management im Personalcontrolling sein
- •HR-Reporting weiterentwickeln und Handlungsempfehlungen ableiten
- •Organisationsmanagement aktuell halten
- •HR-Systemlandschaft weiterentwickeln und Controlling-Perspektive einbringen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten mit Mobile-Office
30 Tage Urlaub jährlich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Fahrrad- und Technikleasing
Mitarbeitervorteile und -rabatte
Gesundheitsmanagement und -förderung
Hausinterne Kantine mit Vergünstigungen
Betriebliche Zusatzleistungen
Individuelle Einarbeitung und Patenmodell
Original Beschreibung
# HR- Analyst / Personalcontroller (m/w/d)
## Einleitung
Du hast ein Auge für Zahlen und möchtest die Zukunft von HR datenbasiert mitgestalten? Dann werde ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs und unterstütze uns dabei, die Unternehmenssteuerung zu verbessern und unsere Personalprozesse effizienter zu gestalten.
Für unsere Zentrale in Soltau und mobil suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** in **Vollzeit oder Teilzeit** einen **HR-Analyst / Personalcontroller (m/w/d).**
# HR- Analyst / Personalcontroller (m/w/d)
* **Soltau
* **unbefristet
* **38,5, Voll- oder Teilzeit
## Deine Aufgaben
* Du bist mitverantwortlich, die jährliche Personalkostenplanung vorzunehmen und kontinuierlich zu monitoren
* Du bist ein wichtiger Ansprechpartner (m/w/d) für unser Management zu allen relevanten Fragestellungen des Personalcontrollings und Sparringspartner (m/w/d) für die Dir zugeordneten Fachbereiche
* Du bist vorne dabei, wenn es darum geht, unser HR-Reporting weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Deinen HR- Kollegen (m/w/d) aus nüchternen Daten die Grundlage für praktische Handlungsempfehlungen abzuleiten
* Du hältst unser Organisationsmanagement aktuell und stellst sicher, dass unsere Steakholder eine Top-Datenbasis erhalten
* Du hilfst uns bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und bringst Dich mit Deiner Controlling- Perspektive aktiv ein
**Was wir bieten:**
* Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Fahrrad- und Technikleasing
* Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z.B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
* Gesundheitsmanagement und -förderung (z.B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
* Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen
* Betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
* Individuelle Einarbeitung und Patenmodell
## Dein Profil
* Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Controlling, oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling oder der Datenanalyse, idealerweise im Bereich Personal
* Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität
* Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insb. Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Eine analytische Denk- und Arbeitsweise und ein hohes Maß an Lösungsorientierung