Dein Fokus liegt auf der Entwicklung und Implementierung einer innovativen HR-Analytics-Strategie. Du analysierst Daten, optimierst HR-Prozesse und berätst das Management, um wertvolle Erkenntnisse für die Personalplanung zu gewinnen.
Anforderungen
- •Exzellentes, abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftsinformatik
- •Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich HR Analytics
- •Fundierte Kenntnisse in Data Analytics Tools (Power BI, Tableau)
- •Erfahrung mit Predictive Analytics und Machine Learning
- •Sicherer Umgang mit HR-Systemen (Workday)
- •Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten
- •Strategische Denkweise mit hoher Problemlösungskompetenz
- •Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- •Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
- •Leidenschaft für Innovation und Digitalisierung
- •Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Deine Aufgaben
- •HR-Analytics-Strategie entwickeln
- •KPIs und Dashboards implementieren
- •Predictive Analytics zur Fluktuation nutzen
- •Datenintegration mit HR und IT sicherstellen
- •Datenqualität sichern und interdisziplinär arbeiten
- •CHRO und HR-Partner beraten
- •Projekte zur HR-Prozessautomatisierung leiten
Deine Vorteile
Mobile Arbeit an zwei Tagen
Voll ausgestattete Arbeitsplätze
Regelmäßige Events
Inhouse Academy für Weiterentwicklung
Gesunde Gerichte in der Kantine
Voll ausgestattetes Fitnessstudio
Wöchentliche Fitnesskurse
Kindergarten auf CGM-Campus
Corporate Benefits und Jobrad
BAV
Original Beschreibung
# HR Analystics (m/w/d)
**Koblenz** | **Full time**
Bist Du leidenschaftlich an zukunftsweisenden HR-Lösungen interessiert? Hast Du das Talent, datengetriebene Analysen in konkrete, wertschöpfende Strategien umzusetzen und dabei immer das große Ganze im Blick zu behalten? Dann suchen wir genau **Dich!**
**Dein Beitrag:**
* Du entwickelst eine zukunftsorientierte HR-Analytics-Strategie zur Unterstützung der Geschäfts- und Personalziele.
* Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von KPIs, Dashboards und Reporting-Tools (z.B. Power BI) zur datenbasierten Steuerung von HR-Prozessen.
* Du nutzt Predictive und Prescriptive Analytics zur Prognose von Mitarbeiterfluktuation, Talentbedarf und Performance-Entwicklung.
* Gemeinsam mit HR Business Partnern, IT und Fachbereichen arbeitest du an der Integration von Datenquellen, sicherst die Datenqualität und kooperierst eng mit interdisziplinären Teams aus Data Scientists, HR-Controllern und Analytics-Spezialisten.
* Du berätst den CHRO sowie die HR Business Partner Organisation auf Basis von Analyseergebnissen und Trends im Bereich People Analytics.
* Du leitest und steuerst bereichsübergreifende Projekte zur Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
**Das bringst Du mit:**
Du bist ein analytischer Kopf mit tiefem Verständnis für HR-Prozesse und datengetriebenen Strategien. Mit Deiner Führungskompetenz und Innovationskraft gestaltest Du aktiv die Zukunft der Personalarbeit.
**Fachliche Anforderungen:**
* Exzellentes, abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftsinformatik, Statistik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Data Science oder vergleichbar.
* Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im Bereich HR Analytics, HR Controlling oder People Analytics, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
* Fundierte Kenntnisse in Data Analytics Tools (Power BI, Tableau), Statistiksoftware (z. B. Python) und Datenbanken.
* Erfahrung mit Predictive Analytics, Machine Learning und AI-Anwendungen im HR-Kontext.
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen (Workday) und Datenintegration.
* Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Führung von Teams.
**Persönliche Anforderungen:**
* Strategische Denkweise mit hoher Problemlösungskompetenz und Hands-on-Mentalität.
* Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen.
* Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
* Leidenschaft für Innovation, Digitalisierung und datengetriebene Personalentwicklung.
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
**Das kannst Du von uns erwarten:**
* **Mobile Work:** Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort in Koblenz.
* **Attraktive Standorte:** An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
* **Entwicklung:** Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.
* **Gesundheit:** Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.
* **Mehr geht immer:** Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV, u.v.m für Dich bereit.
**Vielfalt ist Teil von CGM!** Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.