Dein Alltag dreht sich um die HR-Administration, in der du vom Eintritt bis zum Austritt unterstützt. Du kümmerst dich um die Lohnbuchhaltung und das Recruiting, indem du Daten pflegst, Bewerbungen verwaltest und Vorstellungsgespräche koordinierst.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation
- •Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Personaladministration
- •Kenntnisse in der Lohnvorbereitung
- •Erfahrung mit Begriffen wie Lohnarten und Fehlzeitenpflege
- •Idealerweise Erfahrung mit Steuerbüros
- •Sorgfalt und Verlässlichkeit
- •Genauigkeit und Diskretion bei sensiblen Daten
- •Technisches Grundverständnis
- •Routine in MS Office
- •Keine Scheu vor digitalen HR-Systemen
- •Teamfähigkeit und Dienstleistungsmentalität
- •Verbindliches und lösungsorientiertes Arbeiten
- •Strukturierter Arbeitsstil
- •Interesse am Recruiting
- •Idealerweise erste Erfahrungen im Bewerbungsprozess
Deine Aufgaben
- •HR-Administration unterstützen
- •Arbeitsverträge und Bescheinigungen erstellen
- •Digitale Personalakten pflegen
- •Abrechnungsrelevante Daten erfassen und pflegen
- •Arbeits- und Fehlzeiten kontrollieren
- •Unterlagen für externe Lohnabrechnung vorbereiten
- •Eng mit dem Steuerbüro zusammenarbeiten
- •Stellenanzeigen veröffentlichen
- •Bewerbermanagement unterstützen
- •Vorstellungsgespräche koordinieren
- •Erste*r Ansprechpartner*in für Bewerber*innen sein
Deine Vorteile
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Mitarbeiterkantine
Möblierte Personalunterkünfte
30% Rabatt in gastronomischen Outlets
Aktive Fortbildungsmöglichkeiten
Berücksichtigung der Work-Life Balance
Shuttle Service 2-mal pro Woche
Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten