peepz GmbH
Administrative Assistenz HR(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit
Keine Angabe
Reilingen
CO
Collins Aerospace6 Tage
HR Administrator(m/w/x)
Befristeter Vertrag
Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Heidelberg
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende in allen administrativen und tariflichen Fragen. Du kümmerst dich um Ein- und Austritte, pflegst Personaldaten und unterstützt das HR-Management mit aussagekräftigen Reports.
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Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder vergleichbar
- •Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der operativen HR-Administration
- •Routine im internationalen Kontext und sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- •Sehr gute Kenntnisse in Office 365, Erfahrung mit Workday, SAP und Zeitwirtschaftssystemen
- •Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, hohe Eigenverantwortung, Organisationstalent und Belastbarkeit
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
3–5 Jahre
Deine Aufgaben
- •Mitarbeitende aktiv und serviceorientiert betreuen
- •Ein- und Austritte sowie Versetzungen eigenständig bearbeiten
- •Entgeltveränderungen und Umgruppierungen in Abstimmung mit HR Business Partnern durchführen
- •Personaldaten und Arbeits- sowie Fehlzeiten in Workday und Interflex pflegen
- •Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Nachweise erstellen
- •Korrespondenz im internationalen Kontext führen
- •Neue Mitarbeitende vom ersten Tag an organisieren und betreuen
- •Reports, Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung des HR-Managements erstellen
- •Eng mit Payroll und HR Business Partnern zusammenarbeiten
Tools & Technologien
Office 365WorkdaySAP
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Collins Aerospace erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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