In der HR-Administration bist du verantwortlich für die vorbereitende Gehaltsabrechnung und fungierst als Ansprechpartner für den externen Payroll-Dienstleister. Zu deinem Alltag gehören die Erstellung von HR-Reportings und die Optimierung der HR-Prozesse.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration
- •Sicherer Umgang mit SAP HCM von Vorteil
- •Konversationssicheres Englisch
Deine Aufgaben
- •Vorbereitende Gehaltsabrechnung durchführen
- •Erste Ansprechperson für Payroll-Dienstleister sein
- •HR-administrative Angelegenheiten verwalten
- •Regelmäßige HR-Reportings erstellen
- •HR-Kennzahlen aufbereiten
- •HR-Prozesse und Adminlandschaft optimieren
- •Unterstützung bei Gehalts- und Bonusrunden leisten
- •HR-Aufgaben zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen durchführen
Deine Vorteile
Innovatives Arbeitsumfeld
30 Tage Urlaub und 12 Gleitzeittage
Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen
Zuschüsse zur Altersvorsorge
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
Essenszuschuss
Mitarbeiter-Events
Schulungen und Weiterbildungen
Mobiles Arbeiten
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
E-Ladesäulen
Jobrad
Original Beschreibung
Stellenangebot HR Administration (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling bei Schleifring GmbH Fürstenfeldbruck
* Stellenangebote
# HR Administration (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling
!HR Administration (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling, 1. Bild
## In Kürze
Selten war professionelle HR-Arbeit wichtiger als zu heutigen Zeiten. Der Bereich der HR Admin steht bei uns ganz besonders im Fokus. Mit Ihren innovativen Ideen tragen Sie zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer bestehenden HR-Prozesse bei.
Sie kümmern sich mit Organisationsgeschick und digitaler Affinität um nahtlose Abläufe und eine moderne HR-Administration. Mit Ihrer analytischen Arbeitsweise haben Sie Freude am Auswerten und Aufbereiten von HR- Kennzahlen.
## Aufgaben
* Vorbereitende Gehaltsabrechnung, dabei sind Sie erste Ansprechperson für unseren externen Payroll-Dienstleister
* Anlaufstelle für alle bereichs- und standortübergreifende HR-administrativen Angelegenheiten
* Durchführung von HR- Reportings: Sie erstellen und bereiten regelmäßige Auswertungen und HR-Kennzahlen auf
* Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozess- und Adminlandschaft
* Unterstützung bei den jährlichen Gehaltsrunden und Bonusrunden.
* Durchführung der HR- relevanten Aufgaben rund um das Thema Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
## Profil
* Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen HR-Administration
* Sicherer Umgang in SAP HCM von Vorteil
* Konversationssicheres Englisch
## Benefits
* Innovatives Arbeitsumfeld
* 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage
* Jährliche Lohn-und Gehaltsanpassungen
* Zuschüsse zur Altersvorsorge
* kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
* Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
* Essenszuschuss
* Mitarbeiter-Events
* Schulungen und Weiterbildungen
* Mobiles Arbeiten
* Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
* E-Ladesäulen
* Jobrad
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