Du erfasst und bearbeitest administrative Personalprozesse und verwaltest das Zeitsystem, während du auch die Lohnbuchhaltung unterstützt.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Ausbildung
- •Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- •Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen
- •Selbständige und exakte Arbeitsweise
- •Aktives Mitdenken
- •Dienstleistungsorientierung
- •Zuverlässigkeit und Diskretion
- •Positive Persönlichkeit mit hohen Sozialkompetenzen
- •Rascher Auffassungsgabe
- •Gute MS Office Kenntnisse
Deine Aufgaben
- •Erfassung und Bearbeitung administrativer Personalprozesse
- •Verwaltung des Zeitsystems
- •Ansprechperson für administrative Anliegen
- •Administration zu Erwerbsersatz, Mutterschaft, Vaterschaft und Unfällen
- •Erstellung von Arbeitgeber- und Zwischenverdienstbescheinigungen
- •Unterstützung der Lohnbuchhaltung
- •Mitarbeit an HR-Projekten
Deine Vorteile
Attraktive Anstellungsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Marktgerechte Entlöhnung
30 – 35 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Gratis Parkplätze
Direkter ÖV-Anschluss
Massnahmen zur Gesundheitsvorsorge
Original Beschreibung
**IHRE ROLLE**
In dieser Funktion übernehmen Sie vielseitige Tätigkeiten in der Personaladministration von A-Z und unterstützen die HR Business Partnerin bei der Betreuung der Mitarbeitenden. Sie unterstützen beim Recruiting Prozess, bearbeiten Personalstammdaten und wirken im Bereich Compensation & Benefits mit. Zudem organisieren Sie Personalanlässe und betreuen das interne Zeiterfassungssystem. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR-Prozesse sowie die Mitwirkung in diversen HR-Projekten machen diese Funktion spannend und abwechslungsreich. Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
**HAUPTAUFGABEN**
* Erfassung und Bearbeitung sämtlicher administrativer Personalprozesse, inkl. Ein- und Austritte sowie Mutationen der Personalstammdaten
* Verantwortlich für die Bewirtschaftung des Zeitsystems
* Ansprechperson für administrative Anliegen
* Administration betreffend Erwerbsersatz, Mutterschaft, Vaterschaft und Unfälle
* Erstellung von Arbeitgeber-/Zwischenverdienstbescheinigungen
* Unterstützung der Lohnbuchhaltung
* Mitarbeit an HR-Projekten
**WEN SUCHEN WIR?**
* Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Personalwesen
* Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (HR-Sachbearbeiter / HR-Assistent)
* Eine selbständige und exakte Arbeitsweise sowie aktives Mitdenken zeichnen dich aus
* Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Diskretion sind in unserem Team Grundvoraussetzungen
* Positive Persönlichkeit mit hohen Sozialkompetenzen und rascher Auffassungsgabe, welche auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält
* Gute MS Office Kenntnisse
# LI-SR2
**WARUM JELD-WEN?**
Wir bieten Mitarbeitenden nicht nur interessante Aufgabenfelder mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung, sondern wir fördern unsere Mitarbeiter auch in der individuellen Weiterentwicklung.
JELD-WEN Schweiz bietet Ihnen einen Arbeitsplatz in einem modernen Verwaltungsgebäude mit marktgerechter Entlöhnung sowie 30 – 35 Tagen Urlaub. Freuen Sie sich ausserdem auf flexible Arbeitszeiten, gratis Parkplätze, direkten ÖV-Anschluss und Massnahmen zur Gesundheitsvorsorge. Ein globales Unternehmen mit lokalem Kontext wartet auf Sie!